神马股份党委开展2025年度“两个高质量”双百分综合考核工作

　　按照集团党委的统一部署，4月10日-17日，神马股份党委对所属14家单位（部室）进行2025年度“两个高质量”双百分综合考核，全面总结各单位（部室）的工作亮点和成效，查找问题不足，提出针对性改进意见。

　　神马股份党群工作部、综合办公室、纪委相关负责同志分成两个考核工作组，采用“七考合一”的方式，一体推进党的建设高质量考核、基层领导班子及成员年度考核、党组织书记抓基层党建工作情况考核、基层领导班子及成员年度考核、党组织书记抓基层党建工作情况考核、意识形态责任制考核、党风建设和反腐倡廉工作责任制考核、职代会民主评议干部等七项工作。

　　考核工作组通过线上打分综合测评，班子成员、中层干部、职工代表个别谈话，现场查阅工作台账等多种形式，全方位、多角度了解掌握各单位（部室）2025年生产经营和领导干部履职履职情况，细致梳理了生产经营的典型做法，基层党建的特色亮点，深入查摆了具体工作中存在的具体问题，为客观精准评价被考核单位整体工作情况，推广先进经验，整改短板弱项提供了坚实依据。

　　考核组强调，在行业竞争日趋激烈的当下，领导干部作为干事创业的“关键少数”，是企业应对行业挑战、抢占发展先机、推进各项战略规划有效落地的关键力量。要认真践行“四铁”精神，严格按照神马股份“转作风、提技能、强服务、抓典型”活动实施方案，将党建工作和生产经营深度融合，锤炼过硬本领，带头攻坚克难，以优良作风凝聚发展合力，以务实举措破解发展难题，奋力开创神马股份高质量发展新局面。