来源 :神马动态2026-03-04
近日，神马股份制定《“转作风、提技能、强服务、抓典型”活动实施方案》（简称《方案》），要求尼龙板块各单位全体党员干部对照活动方案深查细改、狠抓落实，以过硬作风筑造发展根基、以精湛技能促进高效生产、以优质服务凝聚奋进合力、以先进典型带动全员实干，推动整个板块生产经营各项工作全面提质增效。
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《方案》指出，活动以转作风、提技能、强服务、抓典型为主线，以整个尼龙板块各级领导干部为重点，着力实现三个提升：一是作风能力有力提升，有效遏制形式主义、官僚主义，形成政令畅通、执行有力、闭环落实的工作机制。二是业务能力整体提升，有效提高人员的专业素养、办事效率、协同水平，营造比学赶超、担当奉献的浓厚氛围。三是服务质量显著提升，构建系统化、标准化、精细化管理服务体系，打造基层信任、职工满意的服务型机关。
《方案》明确，活动分三个阶段推进。其中，2月27日-3月15日是学习警示阶段，3月16日-3月31日为反思自查阶段，4月1日-12月31日为整改提升阶段。通过分层递进、环环相扣的系统推进，引导全体党员干部深学细照、自查自纠、整改提升，着力纠治作风顽疾、补齐能力短板、优化服务效能，切实把活动成效转化为推动尼龙板块高质量发展的强大动力，以过硬作风、精湛技能、优良服务和鲜明导向，保障各项生产经营任务落地见效。
《方案》明确，神马股份各部室、尼龙板块各单位要坚持问题整改课题化、整改目标具体化，建立整改清单，设置整改目标和进度表，锤炼实干作风。要围绕自身核心业务，开展系统培训，全面提升专业素养与履职能力。要推动岗位服务高效化、服务评价透明化，切实提升服务质效。要引导广大党员干部牢固树立正确政绩观，形成实事求是、求真务实，崇尚实干、担当作为的良好氛围，采取及时表彰、荣誉激励、优先选拔使用等措施，让担当者受到尊重，让实干者得实惠。
下一步，尼龙板块各单位将以《方案》为行动指南，把转作风、提技能、强服务、抓典型融入日常、抓在经常，以钉钉子精神一抓到底、久久为功。各级领导干部和管理人员将充分发挥“吹哨人”作用，强化凡事讲政治、谋事讲规矩、干事重实效、做事敢担当、服务争一流的意识，推动作风建设与企业治理深度融合，为尼龙板块转型升级、提质增效提供坚强保障。