神马股份工会召开政策解读暨班组建设推进会

　　3月3日下午，神马股份工会召开政策解读暨班组建设推进会。神马股份工会主席朱宝霞出席会议。神马股份政工处负责人，神马股份机关各部门、所属各单位工会委员参加会议。

　　

　　朱宝霞传达了集团首届职代会第一次联席会议精神，对《中国平煤神马集团2025年工资总额预算及工资管控方案（草案）》进行了分析解读。

　　

　　朱宝霞强调，当前经济下行压力持续加大，企业需以“效益优先、兼顾公平”为导向，推进收入分配制度精准化、市场化改革，工资总额与利润指标、劳动生产效率挂钩的机制将会进一步深化。集团此次出台工资总额预算及工资管控方案，主要包括控总量、调结构、强激励三个方面，把安全工资和利润考核放到了更加突出的地位。工会组织要认真做好会议精神的宣传贯彻、政策解读，引导广大干部职工认清、认同“工资是劳动挣来的”道理。

　　朱宝霞强调，工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，改革进程中既要关心关爱职工，时刻把职工利益摆在首位，积极利用弹性调整、困难帮扶、福利补贴等举措为低收入家庭设置兜底政策，确保职工基本生活不受影响，又要通过职代会、恳谈会等形式开展政策解读，围绕职工关注热点有效化解疑虑，让职工理解改革，支持改革，同集团改革发展大局保持一致。

　　朱宝霞强调，围绕安全生产等重点工作，抓基层、抓基础，进一步加强班组建设。要充分发挥班组在安全生产中的重要作用，深入开展班组安全文化体系建设，以问题为导向，以检查督导为抓手，通过开展多种竞赛活动，推动班组标准化、规范化、专业化，夯实班组建设管理基础，全力提升班组管理水平、班组人员素质水平、班组安全水平，将基层班组的“小细胞”转化为企业发展的“大能量”。

　　政工处负责人对接下来如何层层开展政策宣讲解读，作好舆情管控，落实职工队伍整体素质提升以及人才选用工作提出具体要求。