来源 :神马动态2024-11-27
11月27日上午，神马股份党委副书记王贺甫在二楼会议室主持召开专题会，传达学习贯彻集团“深化源头治理、化解信访矛盾”会议精神，并对下一步信访稳定工作进行再安排、再部署。
神马股份工会主席朱宝霞，相关处室负责人及所属、托管单位分管信访稳定工作的同志参加会议。
会议集中学习了“集团副总经理江俊富传达‘关于中央领导同志对广东珠海市驾车冲撞行人案件作出的指示批示’、《中共中央办公厅国务院办公厅关于切实做好当前社会安全稳定工作的通知》”等内容，共同学习了集团党委副书记、工会主席张金常的讲话精神。
王贺甫指出，近段时间以来，国内发生多起报复社会的群体性安全事件，性质恶劣，影响极坏。在岁末年初信访矛盾问题多发、易发的关键时期，集团召开此次会议给我们敲了警钟，更为我们下一步做好信访稳定工作指明了方向。
王贺甫指出，当前我们面临着经济下行压力大、深化改革力度大、职工工资降幅大等诸多问题，职工薪酬收入、福利待遇等都和心理预期有较大落差，容易产生不稳定因素。各单位、各部门要迅速开展不稳定因素、易发风险的大排查、大整治，全面梳理各类信访事件，做到心中有数、遇事有方。要特别关注广大职工的生活冷暖，了解职工所想所盼所愿，针对关系职工切身利益的焦点、难点问题，千方百计想办法、千言万语做工作、千辛万苦出实效。
王贺甫强调，在持续推进深化改革的过程中，各单位要高度重视信访维稳工作，在做决策、出政策前要加强信访风险评估，凡涉及职工切身利益的一定要科学评判、精心谋划，坚决维护职工合法权益。要做好干部职工的心理疏导工作，化解大家因认知不同存在的心结。要发挥党委宣传部门喉舌作用，及时解读好上级政策、说明情况，有效消除大家的疑虑。要加强网络舆情管控，针对新媒体传播的特点，密切关注，及时发现，有效化解。
王贺甫强调，各单位党政主要领导要扛稳“第一责任人”职责，切实在维护本单位安全稳定上做到守土有责、守土尽责。要严格落实信访工作“四到位”，合理合规的问题要处理到位，没有政策依据的问题要耐心解释到位，生活困难的问题要帮扶到位，违纪违法的问题要惩治追究到位。各单位要加大安全生产、信访稳定风险隐患的排查力度，坚持“零报告”制度，组织相关职能部门开展好安全生产、信访稳定等方面的专项排查，确保“三个不发生”，为完成今年各项指标任务提供和谐稳定的环境。