来源 :神马动态2024-07-19
7月16日，神马股份下发通知，印发《神马实业股份有限公司涉密岗位分类管理办法（试行）》等四套保密管理办法，对涉密岗位分类、涉密人员管理、涉密信息设备和存储设备管理以及相关奖惩办法进行了修订完善，扎牢了保密制度篱笆。
当前神马股份正处于加快创建世界一流企业的关键期，将通过科技创新、资源整合、业务拓展、管理升级等一系列改革举措，加快培育新质生产力，打造发展新优势。在这个过程中，能否做好保密工作，直接关系着企业的安全和利益，乃至“创建世界一流企业”任务的成败。
为增强干部职工的保密意识，规范保密工作，强化保密责任落实，今年以来，神马股份多措并举，全面加强保密管理工作，筑牢保密安全屏障，提升企业保密防范能力水平。
神马股份积极开展保密宣传教育活动，灵活运用多种宣传载体，采用宣传展板、悬挂横幅、学习警示教育片、举办保密安全知识讲座等形式，多方位、多渠道向全体员工宣传保密法律法规，不断增强干部职工保密意识，时刻紧绷保密思想之弦。
严格按照“党管保密”原则，神马股份党委加强对保密工作的领导，对保密委员会成员进行了调整，从组织建设、队伍建设、制度建设等方面，压实保密安全工作责任，定期研究保密工作的新情况、新特点、新问题、新方法。严格落实涉密人员签订保密承诺书、重大事项报告、出国（境）审批等制度，实现涉密人员上岗、在岗、离岗和脱密期全过程管理。
神马股份还为各职能处室配备了碎纸机等保密设备，对网络系统保密管理、智能手机保密管理等方面提出具体要求，明确了文件资料制作、收发、传递、使用、保存、复制、摘抄、销毁的全过程管理措施，细化了信息设备、邮件系统、智能手机和网络安全各项要求，将保密工作融入日常、抓在经常。
下一步，神马股份将继续立足自身实际，持之以恒、多措并举，织牢保密防线，扎紧保密藩篱，为维护公司利益、完成创建世界一流企业任务保驾护航。