马钢股份：2026年度董事及高管薪酬方案发布

马钢股份公告，公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至12月31日。董事薪酬分为高级管理人员职务董事、非高级管理人员职务董事和独立董事三类，其中独立董事固定津贴为15万元/年（税前）。高级管理人员薪酬包括岗位薪、资历薪、年度绩效薪酬等，年度绩效薪酬占比不低于总收入的50%，并实施三年递延支付机制。方案已通过董事会审议，董事薪酬方案尚需股东会批准。