马钢股份：公司严格规范各级领导人员选拔任用工作

　　马钢股份(600808)因为公司业绩经营不善，导致公司股价长期低迷，作为小股东，请问公司高层、中层选拔能否和业绩挂钩，能解决问题，能让马钢股份业绩好的员工都应该被提拔，希望公司人力资源部在中高层选拔拿出更有效措施

　　尊敬的投资者，您好。公司认真贯彻落实中央企业改革三年行动重点任务部署及关于任期制与契约化管理的要求，完善企业市场化经营机制，严格规范各级领导人员选拔任用工作，组织各级经理层成员签订岗位聘任协议书和经营业绩责任书，并对照经营业绩责任书载明的各项指标任务和个人履职等情况，依规开展考核评价等工作，持续激发经理层成员干事创业的活力。谢谢您的关注。