马钢股份：公司实行全员绩效管理

　　马钢股份(600808)请问好多优秀企业，都引入末位淘汰制度，考虑到公司每年人均钢产量提升8％，代表生产工人要优化，因此，公司中高层是否探索引入末位淘汰制，让公司中高层有危机感，不停进步，因为国企过于稳定性，导致公司竞争不过民企，对标找差，公司也应该学习民企一些好的机制，让马钢股份各项指标比肩民营钢厂谢谢

　　尊敬的投资者，您好。公司实行全员绩效管理，绩效评价结果多元化应用于薪酬分配、岗位调整、人才选拔、评优选先、培训发展和职业规划等方面。感谢您的关注。