来源 :云煤能源2024-08-23
为推动落实《昆钢公司团组织向党组织推优荐才工作制度（试行）》，积极融入昆钢公司“1681”人才工作计划，云煤能源公司团委在公司党委领导下，结合公司实际研究制定了《云煤能源公司团组织向党组织推优荐才的工作方案》，公司以本轮推优荐才工作为契机，建立了三级三类青年人才的选拔和培养程序，实现横向贯通、纵向畅通青年人才培养目标，认真组织开展了团组织向党组织推优荐才工作。
云煤能源公司4个团支部在所属党（总）支部的领导和支持下，根据各单位实际情况因地制宜地制定了相关推优荐才方案，在第一轮推优荐才工作中，共推荐青年人才36名，形成了各子分公司人才库。
本着优中选优，统筹规划，分级管理的原则，8月19日至8月22日，云煤能源公司团委分别在重装集团、公司本部、师宗焦化组织召开“加强交流互鉴，赋能青年发展”2024年青年人才交流会，从中选拔12名青年人才进入云煤能源公司级青年人才库。交流会上，36名青年人才在规定的时间内分别介绍了本人基本情况，紧密结合自身工作经历和理论学习成果，以真挚的感情讲述了个人工作中的收获及下一步工作思路，以鲜明的观点展示了新时代党员、青年职工坚定信念、砥砺前行、苦干实干、踔厉奋发、勇毅前行的奋进力量，评委组根据青年人才展示表现、事迹材料和所获奖项等情况进行推荐评分，最终12名青年人才脱颖而出，进入云煤能源公司级青年人才库，进一步集中力量重点培养。
云煤能源公司党委副书记、董事、工会主席施晓晖全程参与交流会。云煤能源公司党委委员、副总经理，重装集团党总支书记、执行董事、总经理邱光伟，昆钢公司团委副书记李梦杰应邀列席重装集团交流会。
李梦杰在参加重装集团人才交流会上表示，此次推优荐才工作在云能源公司党委领导和团委的的精心组织下，为云煤能源公司接下来青年人才的选育和培养指明了方向，活动达到了预期效果。一方面让青年职工有展示的机会和展示的平台，36名优秀青年人才都充分展示了自己的风采和水平。一方面通过此次活动，让青年职工们发现了对标、学习的对象，从大家的发言中，发现一些优秀的青年人才在工作中做了哪些方面的努力，取得哪些方面的成果，并结合自身的情况去努力奋斗，从而提高自身能力和素养。另一方面，通过推优荐才，为云煤能源公司共青团人才工作找准了服务昆钢公司大局的切入点和着力点，在各级党委的关心和领导下，云煤能源公司共青团一定能号召青年人才奋发作为，服务昆钢公司改革发展大局。
施晓晖对本次人才交流会做总结发言。他指出，兴企创业，人才为本，与会的各位年青人恰逢其时，是助推云煤能源公司改革发展的生力军，是钢铁、焦化事业的继承者、接班人，是云煤能源公司最为宝贵的财富。此次推优荐才工作是公司党委践行习近平总书记关于青年工作的重要思想的具体表现，是充分发挥“党建带团建”的关键举措，对促进共青团人才培养工作融入公司发展大局起到积极作用。他表示，各级党组织要畅通人才成长通道，建立健全各类青年人才成长通道，选育好青年人才，而青年职工重任在肩，希望大家珍惜云煤能源公司给予的平台练好内功，提升修养，实事求是，敢于担当，勤学苦练，增强本领，努力成为云煤能源公司高质量发展献力的栋梁之才。