云煤能源公司开展2023年、2024年人力资源管理工作暨薪酬考核分配、绩效管理工作检查

　　近期，云煤能源公司开展2023年、2024年人力资源管理工作暨薪酬考核分配、绩效管理工作检查。

　　

　　首先，各单位围绕《昆钢人力资源管理工作评价指标及标准》对本单位2023、2024年度工作推进、完成情况进行自检自查。5月7日-11日，人力资源部围绕员工配置管理、岗位管理、人事效率管理、薪酬管理、员工绩效管理、人力资源信息化建设管理、劳动统计管理、社保管理、教育培训管理等方面，深入各单位、各部门、各班组开展年度人力资源管理及绩效管理工作现场检查与交流。最后，人力资源部根据现场检查的情况，对存在的问题进行现场反馈和座谈，并以书面形式反馈至各单位，明确整改限期、整改责任人、整改责任领导，各单位按要求进行整改。

　　

　　通过本次检查交流学习，对各单位的人力资源管理工作的规范性提出新的要求，检查过程中对“易错、易忽略”环节重点盯梢，不断提升人力资源管理的规范性。