来源 :鲁抗医药2024-05-15
5月14日，鲁抗医药召开领导干部会议，举行新一届领导班子目标责任书签订仪式。华鲁集团党委书记、董事长樊军出席会议并讲话，集团党委副书记、董事毕玉国主持。
会上，樊军与鲁抗医药党委书记、董事长彭欣签订新任期目标责任书，彭欣与鲁抗医药党委副书记、总经理董坤及其他班子成员签订目标责任书。彭欣、董坤分别作了表态发言，表示将正确把握企业当前所处发展阶段和发展特征，全面认领三年任期目标，推动鲁抗医药在高质量发展的赛道上跑出加速度，任期内如果完不成承诺目标将主动辞职。
樊军表示，“十四五”以来，鲁抗医药经济效益稳步增长，行业位次大幅提升，企业综合实力和竞争力明显增强，进入了爬坡升级的发展新阶段。本次经营层公开承诺任期目标，签订了目标责任书，立下了“军令状”，就必须严格遵守契约，不管刮风下雨，定了的目标必须要完成，完不成就自动辞职。
樊军强调，市场不相信泪水，竞争不同情弱者，业绩就是最好的尊严。鲁抗医药新一届领导班子要将这种压力不折不扣传导到最基层,将指标层层分解落实到人，做到人人扛指标，人人有干劲,人人守承诺，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，一个环节一个环节地抓，一个步骤一个步骤地推，一个问题一个问题地解决，持续补链强链，不断提升发展质效，确保完成签订的经营目标。
樊军强调，鲁抗医药必须强化领导班子和干部队伍建设，全力打造一个“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的领导班子，营造一种“只为成功想办法，不为失败找理由”的企业文化，塑造一支“愿干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍。班子成员尤其是主要负责人要以身作则，带领全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全面开拓鲁抗医药高质量发展的新局面。
集团总部有关部室负责人、鲁抗医药领导班子成员和中层干部等参加会议。
