来源 :上证e互动2021-12-31
鲁信创投(600783)公司推行职业经理人制度以来，效率没有改进，业绩没有改观，反应迟钝，思想保守，无效无能的形象毫无改观。请问是职业经理人制度无效还是选聘的职业经理人能力不行？公司对职业经理人制度的效果是否进行过评估找出原因？既然无效，公司是否有计划取消职业经理人制度？解聘已聘用的没有能力的职业经理人？
尊敬的投资者您好！公司于2021年12月22日完成了职业经理人的聘任，职业经理人改革的落地是公司持续深化市场化改革关键的一步。改革不是一蹴而就的，但公司持续改革的决心和方向不会变，本次职业经理人严格按照国有企业相关规定进行市场化选聘，并配套了相应的激励和考核体系，以及市场化退出机制、履职监督机制，下一步将继续优化内部组织架构和员工激励约束机制。市场化改革给公司干部员工指明了方向，进一步激发干部员工的主观能动性。公司将继续提升工作作风，团结奋进、敢闯敢干，并加强风控管理，推动公司投资项目质量和业绩持续提升。希望您能继续支持公司工作，感谢对公司的关注!