因为加班标语被推上热搜，浪潮这波存在感引发巨大争议。
在互联网大厂被996加班模式喷到股价受挫，自发站出来取消大小周的背景下，浪潮软件偏要“反其道而行之”，是发展步伐已经赶超互联网大厂不得不用员工加班来满足公司日益发展的需要？还是对相关部门提出的“劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益”无动于衷？
随着当地劳动保障监察大队展开调查，浪潮在内部邮件中表示，加班标语事件属于员工私下行为，并对相关人员不按程序办事及作风不严谨的情况依规作出相应处理。
这样的说法和实际情况似乎相差甚大。近段时间浪潮员工在接受媒体采访时爆料，在浪潮加班不仅没有加班费，甚至加班时长还作为一项硬性考核指标纳入年终考评，有人一年免费加600多小时，排名还是倒数，加班背后工作效率着实堪忧。
舆论持续发酵下，资本市场也受到影响，截止11月29日收盘，浪潮软件报收12.46元，年内近2成。
加班引争议
“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了。”……网传浪潮集团办公室内多处张贴鼓励员工加班的宣传标语，火了。
在相关监管部门已明确指出“996”工作制被认定无效，互联网大厂相继取消“大小周”，告别“996”，浪潮此举引来强烈争议，包括央视在内也发表评论，痛批这种做法。
央视网评论指出，崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。“把加班标语当创意来晒，把加班当成正常状态来宣传，是畸形加班文化的缩影，更是对法律法规的漠视。
工人日报旗下的“中工网”一针见血地指出，浪潮集团的做法，要么是对员工合法权益的漠视，要么是对相关法律法规的无视。
舆论迅速发酵也引起相关部门的重视，济南市劳动保障监察支队相关人员在接受多家媒体采访时表示，他们已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，将前往浪潮集团调查此事，具体情况等调查结束后才能知晓。
该工作人员介绍，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。
员工也不满
面对这场风波，截至目前，浪潮并未公开作出回应。
浪潮集团注意到了该事件，并于11月18日就分公司办公室悬挂加班标语一事发布内部通报：浪潮软件综合与安全管理部员工于某在未经部门负责人审核具体内容的情况下，联系某文化传播有限公司将文案材料布设到浪潮软件6号楼南一层办公区域，造成不良影响。
为此，对浪潮软件在集团内进行通报批评，浪潮软件对相关人员不按程序办事及作风不严谨的情况依规作出相应处理。
按照浪潮的说法，标语事件属于员工私下行为。但从员工对外透露情况来看，归根结底还是和浪潮集团管理制度及企业文化脱不开关系。
有浪潮集团济南总部员工向媒体反映，在浪潮加班不仅没有加班费，甚至加班时长还作为一项硬性考核指标纳入年终考评，每个月打绩效的时候，领导都会看加班排名，到年底考核的时候也会关注加班的考核。
也有浪潮员工在接受媒体采访时进一步指出，这个事情是真实发生的。不知道为什么会把这个标语贴出来，加班不是写在正式合同里的。但有不成文的规定，要求每个人，每个月至少要加班40个小时。
更早之前，有疑似浪潮公司员工爆料称，公司提出员工申请自愿放弃年休假以及实行6×12小时工作制春节、国庆随叫随到等要求。
根据工商信息显示，浪潮集团有限公司曾因未足额支付工资及加班费，被前员工起诉。
种种迹象来看，加班在浪潮集团或许是常态，员工对此早已不满。
连续三年亏损
加班换来的是什么？有员工爆料，自己一年加班超600小时，排名还是倒数。
这其实是互联网科技公司普遍面临的问题，加班加点工作背后“内卷”已经成为大家心照不宣的常态，由此造成效率低下，公司业绩和个人成绩增长始终面临较大压力。
浪潮集团作为云计算、大数据服务商，旗下拥有浪潮信息（000977.SZ）、浪潮软件（600756.SH）、浪潮国际（00596.HK）三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，形成了覆盖基础设施、平台软件、数据信息和应用软件四个层面的整体解决方案服务能力，全面支撑政府、企业数字化转型，已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。
从业务发展轨道来看，这是当下的风口行业，目前，云计算应用的普及促使开源技术广受关注，并逐渐成为产业发展的重要支撑。行业数据显示，2020年中国云计算市场规模达到1776.4亿人民币，较2019年增长33.41%，预计2021年维持现有增速，达到2330.6亿人民币；公有云规模在2019年超过了私有云，成为了第一的主要市场。
迪顾问统计数据显示，2020年中国大数据产业规模达6388亿元，同比增长18.6%，预计未来三年保持15%以上的年均增速，到2023年产业规模超过10000亿元。
浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕将目标放在了“新基建”，向新型互联网企业转型。不过，由于缺乏工业制造基础和经验，浪潮和工业、制造业头部企业合作体量并不大且相对分散，在行业整体快速增长的竞争下，挑战十分严峻。
从财报来看，坐拥三家上市公司的浪潮集团，有两家发展已经出现放缓。浪潮国际最新一期财报还是半年报。2021年上半年实现营收15.18亿港元，归母净利润1896.70万港元，相对于2020年同期受疫情影响-4911.20万港元增速明显，但相比2019年同期1.13亿港元，少了0.94亿港元。
浪潮信息属于发展相对稳健的子公司，2021年第三季度营收462亿元，同比增长1.64%；净利13.5亿元，同比净利增加114.98%，相对于2019年同期也有明显提升。
因加班事件备受关注的浪潮软件，2021年第三季度公司主营收入8.72亿元，同比上升19.54%；归母净利润-3649.43万元，这已经是浪潮软件连续第三年处在亏损状态了。此前，浪潮软件旗下还有一家浪潮乐金，长期为其浪潮软件业务输血补贴，贡献了巨大的利润，但随着该公司5G的研发被华为等大厂甩在身后，浪潮乐金也逐渐没落。
如今，疯狂加班也挽救不了公司亏损的状态，没有从根本上解决公司发展短板问题，盲目追求加班反而容易造成工作效率越来越低下，最后影响的还是企业的发展。