闻泰科技股份有限公司（股票简称：闻泰科技）主营半导体IDM、光学模组、通讯产品集成三大业务板块，形成从半导体芯片设计、晶圆制造、封装测试、半导体设备,到光学模组、通讯终端、笔记本电脑、IoT、服务器、汽车电子产品研发制造于一体的全产业链布局。
我们查看其财报，他们的主要产品按营收分类为，四分之三左右是智能终端产品，另外四分之一为半导体产品，不过其规模还是很大的，连续两年的产值都在500亿元以上。他们2022年的半年报已经发布了，我们就来简单看一看。
营收同比增长了15.1%，半年就达到了285亿元，创下了历史最高纪录，归母净利润有所下降，为11.8亿元。我们查看了其利润表细节，主要原因是公允价值变动和所得税这类影响带来的差异，实际情况是盈利能力还有所提升。
毛利率同比上升了1.4个百分点，结合着营收增长，其毛利额提升了近10亿元。净资产收益率近两年都不太高，年化都低于10%，着实算不上优秀。
2020年上半年，其总成本占营收比为92.6%，2021年上升至94.3%，2022年回调至93.9%，盈利能力其实是有所改善的。主要原因其实就是2022年上半年的营收同比增长更快，在增长状态下，体现出了一定规模效应。
其实对闻泰科技的2022年上半年来说，这种说法并不准确，其营收增长只带来了期间费用上升的幅度变慢，实际占比还上升了0.9个百分点，其盈利能力增强主要还是靠毛利率的上升。也就是说，他们已经连续两个上半年，期间费用的增长快于营收。
从收入及成本费用增长对比来细看一下，除了财务费用下降，销售费用的增长慢于营收外，研发费用、管理费用的增长都要快于营收，会不会和人工费上涨有一定的关系呢？
肯定是有关系的，人工费中增长最慢的销售费用也快于营收的增长，而研发费用和管理费用中的人工费增长都超过了50%，大大超过了营收增长的幅度。
我们下面就来看闻泰科技员工情况，由于其半年报没有这类数据，我们就拿其近三年年报中的数据来对比着说一下。
闻泰科技的员工人数在2019年3.7倍的增长以后，2020年的增长猛降至11.7%，2021年又增长至26.1%，2021年末，其人数已经达到了3.17万人，不仅营，就连员工规模也还是挺大的。这当中还有两项有趣的现象，以前都觉得科技公司的员工年轻，其实他们承担退休费的员工数也是在逐年增长的，虽然科技人员要退休也正常，但也说明，就连科技行业也正在变得不是那么年轻了。
另一个就是他们的执拗，有必要把母公司的员工数搞到5个人，甚至搞到1个人的夸张程度吗？显然这是要强调其事业部制或者说分权体制做得彻底，但凡事也不能做得太过了。
其员工分专业的结构情况是，绝对的主力是生产人员，占比六至七成；然后是两成多的技术人员，还有一成左右的行政人员，比较少的是财务人员和销售人员，占比都只有1%左右。
由于其前些年产值、业务形态和人数与2021年末差异太大，我们就只对比最近两年的数据。相比于2019年，2021年闻泰科技增长最多的是行政人员，其次是技术人员，只有这两部分的员工增长速度跑赢了平均增长，销售人员和财务人员在本来就少的情况下增长也最慢，绝对的主力——生产人员的增长也慢于整体增长，其占比两年下降了近10个百分点。
从学历构成情况看，2020年是高中以下员工占比下降，主要增长到了专科类的员工，2021年变成了专科类员工占比下降，主要增长至了本科类员工。就两年时间，闻泰科技的员工的学历变化情况，就像爬楼梯一样，一年一梯地上升。
还是来看一下两年来的分类增长情况吧。
几乎遵循着学历越高增长越快的原则，这也说明，在闻泰科技这类公司中哪怕主要是搞生产，对员工学历的要求也是越来越高的，年轻人们还是要加油学习，原因不仅是就业，还有下面的对比情况。
我们把其高管中独董去掉后计算，其高管的薪酬是平均员工支出的10倍左右，员工支出的数据来自于现金流量表，主要是，但不全是薪酬，他们的高管人数较少，只有几个人，对员工工资的平均作用不是太大，合理不合理，只有网友们自己来评价了。
员工相关支出与营收的比例是在大幅提高的，虽然有人数增长的影响，也有人均支出增长的影响，但这些成本费用总归要靠销售产品或提供服务来承担。哪怕是对于科技企业，人工成本的上升也是不得不重视的问题。虽然提高的员工收入，其实就是增长了社会消费，大家的收入都提高，企业们也会受益，但是，个体的企业也要拼成本的，那么平衡的把握就很重要。
因为，在2020年，闻泰科技的人均营收增长就大大慢于人均收入增长；2021年人均收入下降，但人均营收很“识趣”地以更大幅度下降，也就是说连续两年，他们的经营效率是在降低的，结果就体现在前面所说的人工成本占比提升上。
科技以人为本，闻泰科技的人工成本上升本来就是近年来国内企业发展的趋势，但是，员工收入的增长是要以效率增长为前提的，不然全国所有的人，工资都涨个几倍，我们就一夜成为发达国家了。
谁在未来的竞争中，能在大幅提升员工薪酬的情况下，更大幅度地提升经营效率和盈利能力，谁就能成为未来商场上的赢家，当然我说的是要在完全竞争的领域才行，比如几桶油们就不包含在内。