山西焦化三维联动构建安全防护体系

　　今年以来， 山西焦化 积极探索安全管理新模式，通过全面发动职工“随手拍”隐患、精准发挥女职工协管员柔性力量、激活群监员一线监督职能，构建起多层次、全覆盖的三维联动安全防护体系，将安全第一的理念深植于职工心中，贯穿于生产全过程，为企业长稳安满优运行筑牢坚实的保障。

　　隐患随拍筑牢安全线

　　“化产品回收厂张鹏发现一回收克劳斯炉体异常发红，立即拍照上传安全群”“焦油加工厂张智华发现吊装作业区存在风险，及时反馈”……如今在 山西焦化 企业内部安全管理平台及各生产厂、车间安全微信群中，安全隐患“随手拍”已成为职工们的自觉行动。

　　为延伸安全管理触角、填补常规检查盲区， 山西焦化 鼓励职工化身安全哨兵，利用手机随时记录并上报身边的安全隐患与不规范操作现象。针对上报信息，该公司安全管理部门建立了从登记、核实到派单、整改的全流程闭环机制，确保每一条隐患都能得到快速响应与处理。

　　活动开展以来，各基层工会、直属分工会积极动员，职工热情参与，累计征集收到安全隐患“随手拍”近100条，完成隐患整改90余条。

　　巾帼力量织密安全网

　　针对企业高温、高压的生产特点， 山西焦化 工会创新推行巾帼协管“三五”工作法。

　　该工作法通过“一对一”帮教、安全恳谈、关键节点叮嘱、生活困难帮扶及定期回访等方式，累计帮助43名“三违”职工实现安全转化，“三违”复发率显著下降。该公司依托“五确保”家庭互保机制，通过签订夫妻互保协议、发放安全家书、开展亲情开放日等活动，让家属从旁观者变为安全监督参与者。此外，巾帼宣教队持续开展“五走进”系列活动，通过设立亲情寄语墙、安全漫画，组织知识竞赛、排演安全情景剧等生动形式，使安全宣教覆盖率达90%以上，职工安全知识掌握率得到大幅提升。

　　群监发力加固安全墙

　　今年以来， 山西焦化 群监员隐患排查总量大幅提升，同比增幅40%，重大隐患整改率达到100%，尤其是在今年“安全生产月”期间，该公司各生产厂群监员排查隐患数量显著增长。

　　在管理方面， 山西焦化 坚持精准施策强化管理，有效激励群监员热情，构建了“班组评价40%+车间评价30%+工会核查30%”的三维考评体系。对满意度低的群监员，组织再培训；对连续不合格者依规劝退，并从生产骨干中择优补充，确保队伍始终保持精干、专业、善战的状态。

　　在激励机制上， 山西焦化 建立了“分层表彰+积分奖励”双重模式，每月评选“隐患排查之星”，季度表彰“十佳优秀群监员”，并制作先进典型事迹短视频广泛宣传；同步推出隐患积分兑换制度，依据隐患风险等级与整改成效折算积分，兑换相应奖励，通过“精神+物质”的双重激励极大地激发了群监员的履职积极性和主动性。