春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。为切实当好女职工贴心、信赖的娘家人，2023年以来，公司工会围绕中心、服务大局，忠诚履职尽责，主动担当作为，积极落实特殊权益保护，大力推动女职工提素建功，用实际行动关爱“她”生活，在新征程中贡献“她”力量，不断增强女职工的幸福感、安全感、获得感。
搭建舞台助成长
凝聚“她”力量
“通过参加技能大赛，不仅让自己的技能水平上了一个台阶，还为做好本职工作增了一份信心，添了一份动力！”2023年职工技能大赛冷鼓操作工种“技术状元”李滢兴奋地说。
公司为女职工搭建岗位建功平台，通过巾帼课堂、分析技术大讲堂等阵地，累计举办各类教育培训500余期，参加学习的女职工4600余人次，其中165人晋升了学历层次和技术等级，实现了多渠道培训、开放式学习、多层次提升。与此同时，动员广大女职工广泛参与各类劳动和技能竞赛，推进女职工创新工作室建设，持续激发女职工的劳动热情，鼓励女职工创新创效，带动更多女职工岗位创新、岗位成才。
“平板车扒乘辅助装置解决了集装箱货物列车调车作业重复摘挂敞车的问题，减少了调车作业次数，降低了作业人员劳动强度及机车、线路占用消耗，提高了铁路运输作业效率，还被推荐申报国家专利。”职工创新工作室带头人刘亚萍欣慰地说。
一花独放不是春，百花齐放开满园。在刘亚萍的带动影响下，工作室女职工王晨充分发挥专业特长，提出了“一种快速查找电流流失的方法”“改善供电环境，确保用电安全”“平面调车系统增加无线传输功能”等创新项目，特别是平面调车系统中增加无线传输功能项目的实施，不但降低了作业人员的劳动强度，提高了运输作业效率，优化了作业流程，而且为公司节资13余万元。
星光不负赶路人。一年来，广大女职工参与并有效转化“五小”成果260余项，10多项成果在省、市及焦煤集团评比中获奖。一大批女职工在岗位上建功立业：质检中心吕红梅荣获“全国五一巾帼标兵”称号，焦化厂第三炼焦车间加热组荣获“山西省五一巾帼标兵岗”称号，2名女职工荣获“临汾市五一巾帼标兵”称号，在职工技能大赛中，还产生了4名女状元，10余名女标兵、女能手、30余名优秀奖。
开展特色活动
赋能“她”成长
“今天的活动很有意义，大家增进了彼此间的交流，陶冶了情操，使自己的心灵得到放松，我们更要学会快乐工作、健康生活，用实际行动感恩企业对我们的关爱。”焦化厂女职工刘瑞参加了公司工会组织开展的职工团体心理关爱服务进基层活动后由衷地表示。
公司工会围绕情绪管理、亲子关系、提升幸福力等主题先后开展了11场心理健康讲座，针对劳模工匠等群体举办了“开启‘心’时代当好主人翁”等6次职工心理团体辅导活动，帮助广大女职工调节压力，促进身心和谐发展与职业心理健康。
同时，公司工会先后开展了“读金句，颂思想”“书香三八”“国学润家风”等活动，展现了女职工积极向上的精神风貌和向上向善正能量。基层工会举办了“巾帼风采需奋斗悦人悦己也悦心”趣味活动、“奋进新征程凝心聚力展风采”趣味比赛等，展现了女职工独有的风采与魅力。
焦油加工厂工会副主席谭建介绍道：在公司工会大力开展的玫瑰书香主题阅读活动中，我们收到了公司捐赠的女性心理健康、和谐家庭等方面的书籍80余本，充实了职工读书角书籍，持续提升女职工素养，最值得一提的是我厂举办的“益生悦读”女职工读书会荣获了“省级优秀女职工读书会”奖牌。
2023年以来，公司工会开展了“玫瑰书香”阅读活动，征集各类作品80余件，先后有多个视频、音频、征文作品获得山西省“玫瑰书香”活动表彰。举办“阅见飞虹”女职工读书会10多次，在女职工中形成了“自己爱好读书，带动身边人读书”的良好氛围，分别获得“全国优秀女职工阅读组织”“山西省优秀女职工阅读组织”称号。“阅见飞虹成长建功”女职工特色工作品牌被评为2023 年山西省总工会女职工委员会“一委一品”工作品牌。
贴心关爱有力度
守护“她”健康
“公司工会每年都会组织女职工健康体检，还举办了女职工健康知识讲座和健康咨询等活动，让女职工真切感受到企业的关爱，为我们身体健康保驾护航，亲身感受到‘娘家人’给的关心和关爱，特别温暖。”电气公司女职工姬慧荣激动地说。
本着体检“不落一人、一项不少”的原则，公司工会积极与职工医院协调沟通，提前下发体检通知和注意事项。在体检现场，工作人员有条不紊地进行体检信息登记，发放体检单。各个科室的医生们详细的为女职工进行乳腺超声、宫颈筛查等项目，并耐心地解答大家提出的疑问及生活中的注意事项……
作为女职工的“娘家人”，公司工会对广大女职工的关心关爱落实到平时平日，坚持为全体女职工办理“女职工特病保险”，按程序为 3名患病女职工办理理赔 61200元，有效减轻了病患姐妹的经济负担。
公司工会还开展了多种形式的送健康活动，把对女职工的关爱融入到她们工作生活的方方面面。开展了线上线下知识竞赛、专题培训、宣传展示等普法宣传活动，发放《中华人民共和国妇女权益保障法》《山西省女职工劳动保护条例》等书籍1200余本，多角度宣传女职工权益保护法律法规知识，提高女职工法律维权意识；受理了女职工维权诉求3件，发挥女职工专项集体合同“牛鼻子”作用，保证了监督实效。