山西焦化集团开展“最美劳动者”选树活动

　　为大力弘扬劳模工匠精神、劳动精神，持续践行新焦煤“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，激发全体干部职工爱岗敬业、创新超越的热情，近日，公司组织开展各类“最美劳动者”选树活动，由党委组织部、党委宣传部、人力资源部、工会、团委等相关部门组织实施。

　　“最美劳动者”是指围绕公司发展战略和年度工作目标的实现，扎根企业，甘于奉献，勇于创新，恪尽职守，在公司各条生产战线上涌现出的具有优秀的职业道德、超众的职业能力、突出的业绩贡献，得到公司上下广泛认可被公司授予的荣誉称号。其中包括“最美管理者”、感动山焦“最美家庭”、“最美员工”、“最美青年”、“最美班组长”、“最美团队”等。

　　“最美劳动者”选树范围为公司各所属单位（集体、班组）、根据工作内容组建的团队、各条战线上的在岗职工、职工家庭。选树对象要立足岗位、奋发进取、开拓创新、勇于奉献、业绩突出，能够圆满完成各项任务，在党建统领、安全环保、生产经营、节能降耗、技术创新、管理提升、后勤保障、文明创建等方面发挥模范带头作用，无违规违纪记录等。

　　选树活动严格按照申报推荐、审核筛选、评审审议、广泛公示、命名表彰等程序进行，坚持公平、公正、公开，重点向基层一线倾斜；坚持优中选优，宁缺毋滥，各有侧重，突出成效的原则；建立横向协同、纵向联动的工作机制，形成全公司共同培育和选树典型的工作局面。

　　公司要求，各归口部门要做好“最美劳动者”的培养、宣传、教育、管理、服务工作，充分发挥示范引领作用。一是将“最美劳动者”纳入公司后备人才库，搭建高技能人才技能技艺传授和交流平台。二是打通“最美劳动者”职业发展通道，将其作为遴选高技能领军人才的候选范围之一。三是提升“最美劳动者”的品牌影响力。加强宣传报道，支持其在创新工作室、先进操作法、导师带徒等活动中发挥作用，积极推广创新成果。四是建立“最美劳动者”的各项联系制度，加强联系、沟通和服务。

　　通过选树活动，不断加强公司党建统领，深化公司企业文化和精神文明建设，在公司范围内掀起崇尚劳动、不懈奋斗的热潮。