南京医药：2026年度董事及高管薪酬方案公布

南京医药公告，公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案已确定，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比不低于总额的50%。独立董事实行津贴制，年度津贴标准为20万元/人（含税）。非独立董事及高级管理人员在公司及子公司兼任其他职务或在股东单位任职的，不领取兼职薪酬或不在公司领取薪酬。董事薪酬方案需提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。