来源 :蓝科高新2023-07-16
2023年7月15日公司举行庆祝中国共产党成立102周年大会暨“百日攻坚”总结会，苏美达党委委员、副总经理史磊出席会议并以“坚持党建引领践行实干担当在攻坚克难打胜仗中开创高质量发展新局面”为题讲主题教育专题党课。
史磊指出党建和经营工作从来都不是两张皮，党建做实了是生产力、做强了是竞争力，做细了是凝聚力，最终是提升我们干事创业的组织力。蓝科高新以“百日攻坚”活动为抓手，围绕生产经营重点、难点任务创新开展党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队等活动，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
史磊强调，要坚持以学为先，以学增智，打造学习型组织。解决好蓝科高新的问题，打造学习型组织是关键，蓝科高新党委班子应在着力引导好全体干部职工在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。蓝科高新各级领导干部要提高企业治理本领，要系统学习新时期国有企业治理要求，认真学习现代企业管理的知识体系，系统梳理自身长处和不足，坚持问题导向，加强管理水平提升，通过攻坚队等方式逐项攻坚，对标对表，有力攻克重大难关，有效化解重大风险，带领好职工群众，把企业发展好。
史磊指出，要坚持实事求是，坚持问题导向，狠抓落地见效。蓝科高新党政领导班子要加强战略引领，要能够清晰的回答我们的核心能力是什么，如何形成战略突破，组织架构、组织能力、运营体系能否有效支撑战略目标这些问题。经营管理体系和能力亟须全面加强，市场开拓方面，市场布局、客户结构需要进一步优化，需要从短期、中期、长期的角度做进一步的研判和分析，理清发展思路；经营管理方面，生产管理、成品管理、两金管理需要全面细化和优化。组织建设、绩效评价和考核亟须下决心调整和改善，要认真检视盘查组织设置是否合理，组织职责定位是否清晰，制度是否科学可行，是否得到认真执行，效果如何。在当前蓝科高新改革发展的节骨眼上，面对新矛盾新问题，广大党员干部只有下定决心，认真用好调查研究这个法宝，对内部要到各个岗位、各个现场、各个关键环节了解实际情况；对外部要到重点客户、供应商、合作伙伴现场摸清真实情况，才能真正发现问题、分析问题、正确诊断问题，才能真正解决蓝科发展的要事、难事。
史磊强调，要坚持以实为要，以干为本，立足岗位建新功。蓝科高新百日攻坚活动取得一定成效，但百日攻坚只是起点，大会向领导班子和6个专项工作授了攻坚队的旗帜，这是我们攻坚队主动担当，也是攻坚队对党组织、全体蓝科人的庄严承诺，是我们百日攻坚的延续。只有蓝科人才真正懂蓝科，只有蓝科人才真正爱蓝科，我们不止要50年的蓝科，我们还要100年的蓝科！面对当前形势唯有自立自强，拿出干劲、闯劲、韧劲，不存侥幸，不留退路，一往无前，才是真正对蓝科负责，没有别的任何捷径。
最后史磊要求蓝科高新各级领导干部必须清醒认识当前蓝科面临的严峻挑战和实际困难，担负起应有的职责使命，关键时刻顶得上、豁得出、打得赢，团结带领广大干部职工干出实绩，干出成效，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，一往无前、克难奋进。
