来源 :舍得酒业2024-06-07
6月6日，“优秀企业参访活动-舍得酒业成都运营总部参观交流会”在成都圆满举行。本次交流会由成都人力资源服务行业协会、西部城市和谐劳动关系共建联盟和舍得酒业联合举办，来自共建联盟的31个成员企业的40名代表齐聚一堂，深度探索发展战略，共品舍得佳酿，共话真挚情谊，共谋合作发展。
成都人力资源服务行业协会会长于炜、秘书长陈艳，成都人力协会劳动关系专委会主任黄振哲，招商银行顺城支行行长尹丽，四川银行科华支行行长郑会民，电信科学技术第五研究所有限公司人力资源部主任张灵迪，迈福睿特科技集团总经理李昌睿等重要生态伙伴的领导和嘉宾，以及舍得酒业总裁助理、首席人力官赵鹏，人力资源中心副总经理闫德民等共同出席了活动，就新时代下的企业人才战略、人力体系生态融通、跨业合作和人力资源数智化转型等话题做了深入沟通和交流。
陈艳秘书长在会前作了致辞，她对舍得酒业人力资源建设工作在白酒行业以及生态企业合作中取得的成果给予充分肯定，称赞此次参访交流有助于加强人力资源开发管理领域理论界与企业实践界的沟通合作，有效推动人力资源管理和组织行为领域的创新与发展。
成都人力资源服务行业协会秘书长陈艳
赵鹏对联盟生态企业伙伴的到来表示热烈欢迎，他向嘉宾们展示了舍得酒业人力资源组织战略全景，从组织的打开与转型、人才的高度与厚度、培养的实战与效度、绩效的聚焦与牵引、激励的精准与爆点、文化的温度与穿透等方面详细解读了公司人力资源发展规划与落地策略。他表示：“在白酒行业激烈的市场竞争环境下，人力条线的专业化、体系化是公司实现‘1+2+7’战略目标的核心举措，我们将做好‘人才为本、组织先行和生态共创’的白酒平台化保障机制，推动全员共创业、共美好、共乘长。”
舍得酒业总裁助理、首席人力官赵鹏
闫德民表示舍得酒业作为川酒代表之一，一直承载着为社会大众提供优质产品服务，传播中华白酒文化以及承担社会责任的责任与担当。此次交流活动在邀请各界领导嘉宾感受中国白酒魅力和舍得老酒价值的同时，也建立了互相交流，分享资源，共创蓝图的生态平台，期待能与大家开启更多的深入了解与合作发展。
舍得酒业人力资源中心副总经理闫德民
会前，参访来宾参观了舍得酒业成都运营总部展厅，通过生动化陈列和互动沟通，大家了解了中国白酒演变历程以及舍得酒业的今生前世，六老技艺和八大生态密码让在场来宾感受到舍得生态酿酒和坛储老酒的价值。
舍得书院的培训讲师从舍得品牌运作思路的角度，为大家分享了“舍得酒业品牌文化导读”，从白酒行业市场竞争的品牌卖点入手，用“生态+老酒+文化”三个角度阐述了舍得品牌产品的特质与价值，引导来宾探索舍得酒业从家庭手工作坊一路发展为全国上市股份公司，再到走出海外的过程。
本次交流活动还邀请到了舍得酒业战略管理部副总监李乐平分享“舍得酒业发展战略”，他为来宾们介绍了舍得酒业洞察白酒消费趋势，包括于2019年创立并实施老酒战略至今所建立的一系列举措，通过“3+6+4”的经销商合作理念取得乘数级发展，采用“舍得+沱牌+N”的多品牌战略矩阵丰富产品体系满足消费者多样化需求，通过跨业合作投入媒体实现品牌文化输出等，诠释了公司发展战略的前瞻举措和长期主义理念。
舍得酒业战略管理部副总监李乐平
会后，“舍得五式乾坤老酒品鉴”活动让各位来宾现场学习通过“色、香、味、格、嗅”五个步骤，用感官来品味白酒的品质和魅力，在场来宾热情参与，分享品酒的体验与心得。
五谷酿美酒，人才放光华。本次参访交流活动的成功召开是舍得酒业对外展示人力体系生态融通构建成果的重要举措，有助于进一步巩固舍得酒业与生态伙伴的合作关系。未来，舍得酒业将通过进一步深化落实战役机制，厚植人才土壤，激发主观积极性和创新活力，建立起一支有强大向心力、凝聚力和战斗力的队伍，为公司的高质量可持续发展保驾护航。