来源 :湖南天雁2026-05-26
日前，湖南天雁2025年度可持续发展报告正式发布！报告全面展现公司创新赋能、合规治理、社会责任、绿色运营等方面的生动实践，以实干践行国企担当，以匠心书写可持续发展答卷。
??坚持创新驱动，数智转型激活发展动能
?硬核科创成果：获评国家专精特新重点“小巨人”企业，2025年研发投入强度10.6%，全年新增专利45项，其中发明专利25项，发布2项国家标准、2项行业标准；完成增压器六大轴系平台全面升级,电子水泵、电子执行器实现量产。
?智造转型升级：建成湖南省先进级智能工厂，“智能物流协同平台与数字化制造融合建设”入选湖南省“数字新基建”标志性项目；涡轮自动浇注生产线、精密涡壳铸造自动生产线建成投产；增压器实现AGV智能配送。
?品质管控加强：通过3次第三方审核和21次客户二方审核，VDA6.3审核符合率 92.2%，质量体系运行稳定；荣获长安汽车“质量贡献奖”、东安动力“优秀供应商”、东风康明斯“优秀政府采购供应商”等多项荣誉，客户满意度95.52分。
?数字转型加快：打通ERP与MOM平台的数据共享，实现业务与财务一体化管理；完成MES、WMS、QMS、SRM、LOT五大板块与 ERP 系统集成，实现生产计划、物料库存、物流配送、质量追溯全流程数据互通共享。
??坚持以人为本，暖心服务赋能员工成长
??强化安全生产：累计投入310万元用于安全设施改造，提高本质化安全水平；开展火灾、有毒气体泄漏等应急演练10次；年度 HSE 审核符合率达标，无重伤及以上事故、无新增职业病，无安全生产行政处罚。
??赋能人才成长：2025年开展业务技能和管理培训2.06万人次，人均培训116小时；建立“雁凌云”激励机制，开启“TY612”执行文化建设新征程；积极探索产教融合、校企协同的人才培养模式，为自身发展储备优质人才资源。
??实施温暖工程：劳动工合同签订率、社会保险覆盖率均100%；健全带薪年假、年节福利、就餐补贴等常态化福利机制，2025年发放餐补福利折合人民币346万元；完善民主管理，涉及薪酬福利等重大事项职代会审议通过，保障员工知情权、参与权、监督权。
?? 坚持“双碳”引领，节能减排推动绿色经营
??节能降碳攻坚：建成光伏项目，年发电142万千瓦时，自用率99.3%；万元产值综合能耗下降7.96%，水资源消耗强度降低32.66%；完成供电线路节能、供水改造等多项节能工程，线损电量年节约预计10.11万千瓦时，年节约水费预计3.24万吨。
??污染闭环治理：废水、废气、噪声等主要污染物排放达标，COD、氨氮排放量同比分别下降5.43%和72.84%；发展循环经济，采用可循环周转箱替代传统一次性包装，每年可节约木材约9万立方米、塑料约3 吨，全生命周期碳排放较一次性包装降低约60%。
??? 坚持底线思维，依法合规筑牢发展防线
?? 夯实公司治理：贯彻落实《中华人民共和国公司法》及配套监管指引要求，及时修订《公司章程》《股东会议事规则》，严格信息披露，切实保障投资者及其他利益相关方的知情权，未受到证监会行政处罚。
?? 深化内控合规：修订《合规管理办法》，对原有148项内控制度进行全面梳理与优化重构，精简制度框架，形成更加精练高效、贴合管理实际的内控体系。
?? 恪守商业道德；健全合规举报机制，畅通内部监督渠道，未发生腐败事件；健全廉洁风险防控制度16个；组织领导干部和关重岗位党员开展节前集中警示教育4次，通报正反面典型案例20个，参与人员580余人次。
步履不停，履责不止。未来，湖南天雁将持续深耕流体科技，以创新驱动发展、以责任践行使命、以绿色赋能未来，在汽车零部件产业转型浪潮中笃行不怠，勇毅前行，实现可持续健康协调发展。