金龙汽车：董事及高级管理人员2026年薪酬考核方案发布

金龙汽车公告，公司第十一届董事会第十九次会议审议通过关于董事及高级管理人员2026年薪酬考核方案的议案。独立董事津贴为7万元/年，按季发放；高级管理人员绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，固定薪酬按月发放。薪酬和津贴均为税前金额，由公司代扣代缴个人所得税。方案需经股东会审议批准后实施。