特朗普还在宣布“欢迎中国车企到美国建厂”，美国国土安全部门却在美东时间7月26日，对福耀玻璃美国工厂及27个工作点进行了“金融犯罪和劳工剥削指控”调查。
报道说，负责俄亥俄州和密歇根州国土犯罪调查的代理特别探员墨菲称，调查人员来到代顿地区，在多个城市执行28项联邦搜查令。“我们的调查重点是金融犯罪、洗钱、劳工剥削和潜在的人口走私违法行为”，墨菲说，“目前执法部门正努力找到受害者，为他们提供服务，并收集调查相关证据”。
福耀之所以引起关注，曹是比较早去美国转移的中国制造业企业。2014年，中国福耀集团收购了通用汽车位于莫林已关闭的工厂的部分股权，并将其改建成该公司所称的全球最大汽车玻璃生产基地。后来，以此为基础，并由奈飞出品的纪录片《美国工厂》（AMERICAN FACTORY）夺得第92届奥斯卡最佳纪录片奖。
他有一些比较有名的言论，比如，给员工加工资要考虑到其他企业能不能承受，其他企业不能承受的话，自己乱做一通，对社会是一种害处。
知名通信专家项立刚表示：“曹德旺去美国建厂时，也曾经做了大规模的宣传，曹德旺对中国的税收，营商环境进行攻击，这在当时是非常有影响的，社会上营造出中国营商环境不行，中国企业得往美国跑。这才是大家关注重要的原因。”
而讽刺的是，这个美国工厂，曾经是老美制造业回流典型标杆，纪录片《美国工厂》还拿了奥斯卡奖。如今的罪名指控极其严重，1金融犯罪 2.洗钱 3.劳动剥削 4.潜在的人口走私。
福耀玻璃被调查，给中国企业出海的启示
在一些观点看来，这次的调查与福耀玻璃与工会的矛盾存在一定的关联。
早在《美国工厂》的拍摄过程中，也记录了一些工会与福耀玻璃发生矛盾的场景，当被问到是否想要中断拍摄时，曹德旺明确表示：“我怎么样，就怎么拍，工会提出成立工会，这是工会的权利，我作为老板，也有提出反对工会成立的权利。”
在2017年，福耀玻璃俄亥俄州工厂经过工人投票，宣布否决了成立工会的动议，而这引起了美国汽车产业工人联合会（UAW）的强烈不满，但是经过福耀玻璃工人的投票抵制了其指责，成功让其试图入驻的计划破灭。
这么多年来看，福耀玻璃在美国发展也还算顺利。福耀玻璃是全球规模最大的汽车玻璃供应商，汽车玻璃占福耀玻璃约9成营收，福耀以全产业链协同发展模式，从一粒砂到浮法玻璃，到汽车玻璃深加工，到外饰件及玻璃总成，到“最后一公里”送入客户受众，满足全球客户的全面需求。为宾利、奔驰、宝马、奥迪、通用、丰田、大众、福特、克莱斯勒、日产、本田、现代、菲亚特、沃尔沃、路虎等世界知名品牌，以及中国各汽车厂商提供全球OEM配套服务，全球市场占有率约34%，中国市场占有率超65%。
根据2023年福耀玻璃财报，福耀玻璃美国有限公司2023年12月31日资产总额折人民币74.31亿元，2023年营业收入折人民币55.70亿元，净利润折人民币4.94亿元。也为当地制造业做出了杰出的贡献，取得了所在州的热烈欢迎。
而现在美国国土安全部门以“四宗罪”来调查福耀玻璃美国公司，以后中国企业也要注意这方面的事情，因为福耀的海外业务包括美国市场的业务基本上是独立运营，即从生产到售后，全部本地化。那么它的遭遇，可能是面临一些经营层面的一些水土不服，企业不守法，一般是商务部来罚，为啥是国土安全局来调查呢？因为在美国，移民的事项归国土安全局管，所有的外来的劳工，所有的不合法的所谓人口交易，都归移民局管，移民局的上级是国土安全局。“洗钱与人口走私、剥削劳工”这些重大的指控，福耀玻璃在美国这么严格的法律体系下，是干不出这种事情的，背后到底是发生了什么。
有业内人士就提到，这些指控在国内看起来是非常重大的，但是在美国可能就是一些非常小的事情，比如说你让我多干了半个小时，但是没给我钱，就叫剥削劳工。
但是在国内的国情是，多干了半个小时不给钱，这能叫事儿吗？因此，福耀玻璃的遭遇恰恰给中国企业出海，尤其是去往欧美建厂，提了个醒
福耀玻璃的遭遇，给中国企业提了个醒
在中资企业在美国加大投资的情况下，尤其是在电动汽车产业全球化的今天，现在特朗普对华与拜登有了区别，重申了自己对中国汽车制造商到美国生产汽车持“开放态度”，并表示其想要通过这种方式提振美国制造业、增加美国就业。
他的原话是，除非中国汽车企业将工厂建在美国，让美国人民在这些工厂里面上班，否则他就要对每辆汽车征收高达200%的关税，以阻止他们进入美国。
对于福耀玻璃来说，如果特朗普上台，是可以活的更好的。因为福耀玻璃对美国制造业是有很大贡献的，2023年，福耀玻璃还在美国进行了大笔的投资：6.5亿美元。
福耀玻璃这个遭遇，影响不可忽视，因为现在已经陆续有不少车企在美国建厂，比亚迪在美国加利福尼亚州兰卡斯特市设有电动巴士和电池的生产工厂，宁德时代与福特合作在美国建设动力电池工厂；吉利控股旗下的沃尔沃汽车在南卡罗来纳州设立了生产工厂。
中国企业尤其是手机厂商近两年在印度遭遇，包括突击查税、冻结没收资产，强制在重要岗位安插印度籍高管，以及强制收购等手段，让一系列中资企业叫苦不迭。如今美国对福耀玻璃的突击调查，有业内人士声称，看到了类似印度熟悉的操作。
但事实上，美国对福耀玻璃的调查，很可能就是正常操作，美国本身的用工成本以及原材料等各方面的成本都比较高，去美建厂的中国制造业企业，本身是顶着亏损的压力的，往往有可能通过招聘外来劳工尤其是移民过来的中国劳工的方式来降低成本。但是在美国的法律体系上，只要是雇佣了非法移民，或者是没有完全工作许可的，这可能就牵涉到“非法走私贩卖人口”。
“这个即便不是非法移民，但只要签证过期了还没续，或者过期了多干了三天的活，这就叫走私贩卖人口。”
有业内人士表示，“那么什么叫洗钱，只要你没有按照合规的程序报税与转账，就叫违法洗钱，但是福耀玻璃有没有存在这些问题呢？很难说，但是美国本土因这些事情被调查的企业很多，在2022年，一位迈阿密的居民举报，福耀玻璃要给他的劳工准备宿舍，包下了他隔壁的一个房子作为员工宿舍，一共住了22个人，这22个人由一个15人坐的面包车轮流拉到厂里上班。”
这在美国人看来，一个房子安排22个人，是太多了，其实就涉及了剥削劳工，不正当交易人口买卖。其次是美国当地人再穷，一般都有房有车，也是不用住宿舍的，怎么可能被面包车拉着去上班呢？因此，这种情况往往会被调查，但在中国，一个房子安排22个住，包车拉人去上班，是太正常不过了。
福耀玻璃原本是认为美国的营商环境好，以为美国有机会，但却可能对美国的法律与国情、习惯缺乏更深入了解，在中国企业中，很多看起来正常的习惯性操作，在美国却往往水土不服，面临严重的指控，这背后是法律体系的细节与规范的不同，尽管此次搜查事件对福耀美国而言是一次临时性的干扰，对公司整体运营的影响有限。
但对于其他中资企业来说，却是有值得注意的细节以及需要避坑的地方，在雇佣劳工，大巴接送、住集体宿舍在中国是习惯性操作，但在美国会面临严重指控，橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳，这恐怕牵涉到一些中国式用工思维与美国法律体系水土不服与冲突的问题，这可能是中国企业出海值得注意或需要规避的。