信达地产：董事及高管薪酬管理办法明确绩效薪酬延期支付比例不低于50%、任期激励与考核挂钩

信达地产公告，公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确独立董事实行固定津贴制，外部非独立董事不在公司领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，其中绩效年薪占比不低于60%，延期支付比例为50%（主要负责人为51%），延期期限不少于三年。任期激励以三年为周期，结合任期考评结果确定。办法还规定了薪酬止付追索机制，适用于在职及已离任人员。