自国家提出“3060”的双碳目标后，ESG（即环境、社会和公司治理）愈发受到资本市场重视。2022年3月21日，豫园股份（股票代码：600655.SH）发布2021年度环境、社会及管治报告（下文简称“ESG报告”或“报告”），报告对豫园股份在可持续发展方面的策略、政策、措施及成果予以披露。
报告显示，2021年度，在创造经济效益的同时，豫园积极履行社会责任，深入理解绿色发展理念。不断完善企业内部环境管理体系，优化企业管治架构，设立ESG管治小组并开展ESG相关治理工作，加强对资源利用与碳排放等管控力度，全面推进产业绿色转型。同时，公司确保供应链的可控和柔性化，不断赋能供应链可持续发展。
值得一提的是，不久之前，万得（Wind）基于全部A股（共4716家）上市公司的ESG评级结果，发布2021年度Wind ESG评级排行榜，豫园股份以8.79分的高分获评AA级，并成为“可选消费”类上市公司中得分第一名。
力争2050年前实现所有控股企业碳中和目标
结合2020年9月中国提出2030年实现“碳达峰”，2060年实现“碳中和”的“双碳”国家战略，豫园股份向社会郑重承诺：“豫园股份将全面推进碳中和工作，并力争在2050年前实现所有控股企业碳中和目标。”
报告披露，豫园股份及时对接国家绿色建筑新标准的要求，将绿色环保的理念贯穿于设计、研发、施工、运营等各个流程，并积极推动新建和运营项目获取各类绿色建筑认证,依托节能降耗技术及绿色环保设计，赋能产业链绿色转型，实现建筑与环境互成相生。
ESG报告中披露数据显示，报告期内，豫园股份的中国绿色建筑、美国LEED、WELL认证绿色项目总面积达到315万平方米：其中，二星级绿色建筑为166万平方米；一星级绿色建筑达105万平方米；LEED认证项目建筑面积约为47万平方米；WELL铂金级认证项目建筑面积约为7.5万平方米。
成立碳中和委员会和工作组制定有效策略
目前，豫园股份已成立碳中和委员会和工作组，由安全质量环保管理部牵头推进碳中和工作。此外，各产业、产发集团亦相应成立碳中和委员会及工作组，明确碳中和工作牵头部门及负责人，确保碳中和工作落实到位。公司系统地审视碳减排的路径，针对新建、改建、扩建项目，存量项目，能源设备，用电，产品等，制定有效的碳中和策略。
同时，按照行业属性及企业实际情况，豫园股份在旗下产业产发集团中确立了碳中和工作试点企业，并在报告期内践行了绿色实践的有益尝试：
豫园文化商业集团坚持“低碳灯会”，这一在全国颇受瞩目的国家级非物质文化遗产项目全部采用LED灯，保障游客游园的同时，有效节约能源消耗；
沱牌舍得集团积极参与柳树电航工程的投资、建设与管理，2021年，柳树电航工程三台机组完成72小时试运行，进入正式运行阶段，折算当地火力电，年减少二氧化碳排放约188372.4吨；
豫园珠宝时尚集团推出全新培育钻石品牌露璨（LUSANT），从根本上规避了钻石从开采到运输环节产生的碳足迹，减少钻石的开采，对生态资源亦是有效的保护。
党建赋能业务承担社会责任共推高质量发展
豫园股份在业务不断推进发展的过程中，其党建工作始终发挥引领作用，用高质量党建助力公司高质量发展。2021年时逢建党百年，豫园股份党委积极推动组织建设更新。2021年，豫园党委共培育国家级优秀个人3 人、优秀集体2 家；市区级优秀个人10 人、优秀集体8 家；复星豫园级优秀个人34 人、优秀集体4 家。
同时，在为社会创造经济价值的同时，豫园股份也将持续加强社会责任的承担，积极组织员工与社区群众参与并开展志愿活动、弘扬文化、社区贡献等公益事业。
2021年7月，暴雨突袭河南，导致郑州等地遭遇严重洪涝灾害并对居民人身安全及日常生活造成巨大影响。豫园股份第一时间通过上海复星公益基金会专项捐款人民币900万元，用于河南省各受灾地区的防汛救灾、群众帮扶、卫生防疫及灾后重建工作，彰显企业的社会责任；
公司通过开展“99公益日”捐款、无偿献血、童涵春堂“中华小药师博物馆研学营”、“红五月妈咪集市”义卖等活动，组织员工参与慈善事业，进一步展示公司服务社会、回馈社会的良好形象，面提高企业的社会价值；
同心守沪，为上海战“疫”加油
值得注意的是，豫园股份已将东方生活美学作为置顶战略，积极推动旗下产业品牌与文化相融合，将东方生活美学融入现代生活中，在提升企业经济效益的同时，履行社会责任与义务，宣扬传统文化。
将ESG作为公司各层级管理人员重要考核指标
企业管制方面
豫园股份也在不断优化ESG策略来审视和管理公司对环境、社会和经济的影响，将可持续发展理念融入每个营运层面。
管理架构层面
公司设有发展战略与投资委员会、提名与人力资源委员会、薪酬与考核委员会及审计与财务委员会，促使董事会科学决策、规范运作。
风险管控层面
对内豫园股份不断更新优化组织构架，全面梳理和完善现有制度、流程、规范、权限，并加强对制度执行层面的监管。构筑业务部门、财务和法务部门、审计部门、廉政监督部门“四道防线”全面风险管理系统。
商业道德层面
廉政督察部由公司董事长直接分管，专门查处及预防员工腐败、滥权或失职等舞弊案件，独立、公正、敏锐地调查并处理违规行为。
此外，豫园股份还成立ESG工作小组统筹公司ESG工作的推进和落实公司开展及落实ESG工作计划。该工作小组由董事会成员牵头，各职能部门设立ESG部门对接人，全面开展本公司的ESG策略及相关行动。
而为了推动企业ESG提升的长效机制，持续推进公司可持续发展，豫园股份规定ESG相关定量指标已作为公司各层级管理人员及相关员工的重要考核指标之一，与薪酬及绩效紧密相关。公司还制定了明确的激励体系保障ESG提升项目落地。