来源 :公司公告2026-04-29
爱建集团公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，优化薪酬结构为基本工资、绩效工资和超业绩奖金三部分。年度目标绩效薪酬占比不低于50%，并明确高管个人目标年薪，总裁高兵华目标年薪300万元，其中年度基本工资150万元，年度目标绩效工资50万元，年度超业绩目标奖金100万元。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。