来源 :新国脉2022-05-05
为深入贯彻中央人才工作会议精神，加快新国脉年轻干部和科技人才队伍建设，选拔培养一批敢于创新、担当作为的年轻干部，打造一支具有核心竞争力的科技人才队伍，不断激励年轻干部和科技人才用奋斗擦亮青春底色、以实干担当时代重任，在“五四”青年节之际，新国脉党委召开专题会议，聚焦如何加快年轻干部和科技人才队伍建设工作展开了专题讨论。
会议中，新国脉党委领导听取了人力资源部关于年轻干部和科技人才队伍建设的工作汇报，按照“直面问题、结果导向”的工作要求，党委领导提出了解决问题的工作思路和举措，对做好年轻干部和科技人才队伍建设工作具有重要意义。
对于年轻干部选拔和培养工作，新国脉在外部引入人才的同时，要重点做好现有优秀年轻干部的培养，要将如何用好现有年轻干部作为当前的工作重点，在经营生产上“压担子、求实效”，对在公司重大专项中做出突出贡献的年轻干部提供成长空间，充分激发年轻干部工作的积极性和创造性；同时要积极关注广大青年员工的成长，深化导师带教制度，拓宽青年员工的职业发展通道，聚焦价值贡献加大激励力度，深化建立合理的人才梯队，持续打造企业与青年员工共同成长的平台。
对于科技人才队伍建设工作，围绕“文化和科技融合型公司”定位，要在公司内部营造“识才、爱才、敬才、用才”的氛围，大力推动“揭榜挂帅和总师负责制”，将科技人才的培养与重大项目有效结合起来，选拔一批卓越科技人才典范，持续发挥头雁效应；要畅通科技人才的职业发展通道，为科技人才提供各方面的服务保障、激励举措和培训辅导，在科技人才培育中做到专业育人、管理育人、服务育人和文化育人，加大对优秀科技人才的表彰力度，深化科技人才荣誉体系，广泛激发科技人才的工作热情。
“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄”，希望新国脉广大年轻干部员工和科技人才，坚持发扬红色电信精神，做到志存高远、脚踏实地，紧紧跟随组织的引领，不断增强事业心和责任感，把个人理想追求融入党和国家事业之中，不畏艰难险阻、勇担时代使命，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开。