来源 :上证e互动2026-02-13
百联股份(600827)董秘您好，公司多次表示管理层勤勉尽责，但近年营收与扣非利润持续下滑，股价长期跑输行业、持续破净，中小股东损失明显。经营业绩未见改善，转型效果不清晰，却仍给管理层加薪，业绩与薪酬严重不匹配。请问管理层勤勉尽责具体体现在哪些方面？业绩下滑、市值缩水、股价长期低迷，为何还能加薪？请正面回应投资者关切，不要空话套话。
面对消费市场新赛道呈现新特征与亮点，公司持续探索创新商业模式、拓展供应链建设、推进资产证券化、优化商品结构、深化组织变革。同时在推动重大标杆项目建设、推动商圈转型升级、深化降本增效等方面取得积极成效。感谢您的关注！