来源 :云赛智联2023-09-08
近年来，云赛智联坚持人才作为公司发展基础性、战略性支撑，不断加强对各企业人才梯队培养方案的指导，启动各类人才培养计划。通过重点关注各企业业务发展实际情况，提升员工技能、强化沟通协作，进一步提升企业竞争力。
云赛智联“金鹰计划”第二期优秀年轻干部培训班第三阶段课程如期开展
8月25日，云赛智联“金鹰计划”第二期优秀年轻干部培训班第三阶段课程如期开展，来自公司所属不同企业的优秀年轻干部进行了系统性的学习。“金鹰计划”培训班是云赛智联“三支队伍”干部梯队建设“金”字系列培训体系之一，是发掘和培养内部优秀人力资源、形成继任者人才源泉的重要平台，也是公司实现战略愿景和目标的后备人才库，更是提升青年干部综合管理能力、加快建立符合公司主业发展人才梯队的重要环节。
上海科技网精心打造“菁蓝”——“菁”系列人才培训计划
为进一步加强对优秀青年员工的培育培养工作，结合企业战略发展目标，公司旗下上海科技网络通信有限公司精心打造“菁”系列人才培训计划，致力发掘打造一批想干事、能干事、干成事的优秀青年人才，为科技网由数据中心向智算中心迈进夯实人才堡垒基石。8月至9月期间，科技网开展了“菁”系列人才培训计划之“菁蓝”培训班，学员们积极参与、全情投入，积极发挥敢担当有作为、忠诚团结的骨干作用，为上海科技网未来发展添砖加瓦，贡献智慧和力量。
南洋万邦“蒲公英飞扬”职业导航第二期培训班持续推进
8月26日，公司旗下上海南洋万邦软件技术有限公司“蒲公英飞扬”培训班开展了关于管理心理学课程的学习，旨在帮助学员学习基本的管理心理学原理，学习从领导素质的培养、人性的洞察、员工激励三个方面提升管理能力。南洋万邦“蒲公英飞扬”培训计划致力于为企业部门负责人、业务骨干提供系统化、专业化的系列管理培训，以提升职业化水平，贯彻落实企业人才发展战略，提升职业竞争力，成长为符合企业业务发展需求的、优秀的经理人。
仪电网络开展首届“榕树计划”干部及核心员工培训工作
9月伊始，公司旗下上海仪电信息网络有限公司组织开展首届干部及核心员工“榕树计划”之打造高凝聚力团队培训。“榕树计划”是仪电网络年度干部梯队建设系列培训之一，以所在企业班子成员、中层干部及部分骨干员工代表为主要对象，是企业内部培养发现优秀人才及提升管理人员综合管理能力，并形成继任者人才源泉的重要平台。经过两天紧张而有序的学习，全体参训学员圆满完成了本次培训任务，达到了预期效果。
除了以上培训计划，公司旗下其他企业也正在制定或已经实施了各种人才培养计划。下一步，云赛智联将加大人才引进和培养力度、拓宽发现和使用人才的渠道，培养一批高层次的领军人才、引进一批高水平的专业人才、储备一批高素质的后备人才，实现人才“引育留用”体制机制的突破，为公司高质量发展打造一支高水平的人才队伍。