青岛啤酒人力资源总部招聘主管：一上午收了一百四五十份简历

　　为全面做好高校毕业生就业工作，帮助高校毕业生与用人单位搭建供需精准对接平台，2月26日上午，青岛西海岸新区在中国石油大学（华东）体育场举办了青岛市2023高校毕业生春季大型招聘会暨西海岸新区产业引才环境推介会。本次活动是青岛市自2020年以来组织的规模最大的一场校园招聘会，也是本年度首场高校毕业生春季大型专场招聘会。

　　“我从今天早上9点来坐这就没有停过，一直有人。”12点40分，青岛啤酒股份有限公司摊位前最后一位同学沟通结束，青岛啤酒人力资源总部招聘主管张先生告诉记者，一上午收了一百四五十份简历，“今天这场活动效果很好。”

　　说起上午收到的简历，张先生介绍，“刚考完研，本科生比较多，秋招季时主要是硕士。95%都是应届生，校区在黄岛的高校学生多，有中国石油大学（华东）、青岛理工大学、山东科技大学、滨海学院、黄海学院的同学，校区在市内青岛科技大学、中国海洋大学也有不少。”

　　“应用化学是你们学校的王牌专业，做专业相关的不是更适合吗？我们目前没有和你专业相关的岗位，营销岗不建议你去做，建议你去投化学。”记者注意到，有同学前来投递简历，张先生都会给到学生建议，“有适合的，我们肯定会考虑，如果岗位、专业不适合，我们不会推荐到公司。”

　　“今年毕业的和毕业两年以内的，我们都可以作为校招生来招聘。”青岛啤酒招聘摊位营销类、管理类岗位收到简历更多，营销岗不限专业，有的管理类岗位会限制专业。

　　

　　青岛啤酒股份有限公司摊位，人力资源总部招聘主管张先生与求职者交流

　　对于校招学生的品质，企业也有清晰要求。青岛啤酒人力资源总部招聘主管张先生说，“我们公司对管培生的素质要求有基础的三点，一是沟通表达能力，我们是一个市场化公司，需要良好的沟通；二是逻辑思维能力，换句话说，想事情能不能想得很清楚，做事的时候能不能有思路去做。三是学习成绩好、社团工作经历、实习实践经验三者有其一，就是比较好的。”

　　“对于校招来说，是一个我们公司重点培养对象，晋升通道除了在本专业方向，未来往整个集团发展的，全国100多家工厂和三十几家分公司都是广阔的空间。”张先生介绍，“刚入职时，会卡专业和选择，入职后全公司横向纵向都有机会，比如，销售岗进公司，也可以去做管理、财务、人力。”