海螺水泥：公司推行高级管理人员任期制和契约化管理

　　海螺水泥(600585)请问贵司的绩效评价体系是如何设置的？对于非财务方面--像是环保方面又设置了哪些指标？权重多少呢？

　　感谢您对海螺水泥的关注！公司推行高级管理人员任期制和契约化管理，根据公司发展战略规划和年度经营管理目标，按照高级管理人员岗位职责及工作分工，公司与之签订了年度或任期经营业绩责任书、岗位聘任协议，下达了年度或任期包括利润、成本、产量、销量、环境保护、安全生产等关键绩效指标及重点工作任务。考核期满严格按照契约约定，对目标任务完成情况进行考核，全面、客观、公正地形成考核结果，并依据考核结果兑现其年度绩效薪酬和任期激励薪酬。