深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，海油工程所属党组织高度重视、迅速行动，第一时间通过党委专题会议等形式完成启动部署，聚焦学查改一体推进，深化理论武装，坚持问题导向，加强作风建设，推动中央八项规定精神在基层落地生根，以优良作风凝心聚力、干事创业，为高质量发展注入强劲动能。
深化理论武装推动入脑入心
思想是行动的先导，中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，必须坚持把“学”作为根本、放在首位，切实在“学有质量”上出实招、下实功、见实效。
设计院党委坚持将“学”作为基础贯穿学习教育始终。突出头雁领航示范学，党组织书记带头示范，原原本本学、逐章逐段学，推动理论学习入脑入心。突出案例深挖集中学，广泛开展违反中央八项规定精神的典型案例警示教育，汲取教训、强化震慑。突出聚焦短板研讨学，两级党组织结合自身查摆出的问题开展专题研讨，深挖问题根源、补齐短板弱项。
中海油深技服党委认真制定读书班方案，组织召开党委理论中心组学习会议2期，邀请党校教授开展专题辅导，基层党支部通过“三会一课”、主题党日等方式开展理论学习57次，广大党员干部围绕中央八项规定及其实施细则精神进行深入交流研讨。
共享服务分公司党总支组织“赓续韶山薪火拧紧作风发条”学习培训，将中央八项规定精神学习作为重要内容纳入培训课程。线上同步设立内网专栏，转载权威学习内容十余篇，征集“‘小事’不小”宣教作品，推动教育融入日常。
特种设备分公司党委持续推进“班子领学+全员共学”双轮驱动模式，举办专题读书班，班子成员带头开展学习研讨。搭建“云学习平台”，集成政策图解、警示案例等学习资源，实现线上线下联动学习。
研发中心党支部广泛开展全员案例剖析，以鲜活案例敲响纪律警钟，筑牢思想防线。立足实际深入研学，围绕重点领域查摆问题，构建“学习—研讨—整改”闭环，有力推动学习教育落到实处、取得实效。
坚持问题导向提升整改实效
问题找得准、根源挖得深，学习教育才不会落空，必须坚持实事求是、刀刃向内，以自我革命精神直面矛盾正视问题、对标对表查找问题、动真碰硬解决问题。
工程项目分公司党委认真对标对表中央八项规定及实施细则精神，广泛征求党员干部和群众意见建议，深入基层开展调查研究，全面梳理突出问题，建立问题清单，明确整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。
安装分公司党委坚持差异化整改路径，通过“三个强化”有效提升整改实效。强化问题导向，从思想、制度、流程等多维度找准“病症”，开对“药方”。强化责任落实，通过清单化、销号制确保整改任务可量化、可追溯。强化长效机制，将整改成果转化为制度创新，推动中央八项规定精神贯彻落实与公司改革发展深度融合，形成了“查摆有深度、整改有力度、成效有显现”的良好局面。
LNG分公司党委坚持学查改一体推进，领导班子成员立足制约公司改革发展的突出问题开展对照查摆；各党支部书记结合学习教育要求以及“每季度一提升”工作，深挖思想根源方面存在的问题；基层党员和群众结合集团公司违规报销差旅费问题自查自纠工作，对照查摆个人存在不足，思考提升举措。
国际工程公司党委以深入查摆问题破解发展难题，将“现有制度海外适用性差、境外公共安全管理流程繁杂”等影响一线生产高效开展的问题纳入党委集中整治台账，靶向施治推动问题解决。通过制定职能部门为业务部门减负清单、建立作风建设监督管理机制、推广AI办公应用等措施，强化国内保障平台作用发挥。
加强作风建设勇于担当作为
制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须准确把握作风建设的特点和规律，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在发扬党的光荣传统和优良作风上下更大气力。
青岛公司党委在基层党组织范围内广泛开展“作风建设大家谈”专题活动，鼓励基层党组织党员通过党小组会、党员网格员宣讲会等方式，谈理论学习感受感悟、谈身边小事反映出的作风问题、谈本级党组织涉及的作风问题及改进措施，从“书记讲”到“大家谈”，有效推动作风建设从“单向灌输”向“全员共建”转变，截至目前，已开展30余期，覆盖党员群众500余人次。
珠海公司党委开展“砺刃行动”，聚焦作风建设顽疾，推动基层党组织实现从“被动对照”向“主动革新”转变，从“形式落实”向“实效突破”转变，从“单点整改”向“系统提升”转变。针对工作作风不实、执行效能不足等问题，以“项目制”攻坚为突破口，由支部委员牵头推进欧洲海上风电项目、焊工梯队培养等专项课题。同时，建立督办机制，通过“砺刃榜”公示、“黄牌提醒”督促整改，开展“砺刃成果擂台赛”，以评促改、以赛提质，切实将作风建设成果转化为发展动能。
天津智能制造分公司党委从改进文风会风、为基层减负两个“小切口”破题，做好“赋能、解困、整改、督促”等工作。党委班子成员坚持“四下基层”开展调研4次，夯实作风实践阵地。以“大处着眼、细处发力”的工作思路，重点解决智造价值共识不匹配、市场开发能力不足等突出问题，实现“整改一项、治理一片、规范一域”，为领航级智能工厂建设提供坚强作风保障。
采办共享中心党委坚持开门抓教育，通过设置开通电子邮箱、召开座谈会等多种方式，广泛征求群众意见建议。领导干部带头深入基层调研，重点聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，收集并形成问题清单10项，切实把好事办实、实事办好。