来源 :北京京能电力股份有限公司2022-10-21
喜庆党的二十大
砥砺奋进新征程
京能电力2022年新任
干部培训班圆满结业
10月20日，京能电力以视频会议形式举办了“《习近平谈治国理政》第四卷”专题培训，也标志着京能电力2022年新任干部培训班圆满结业。
公司和所属企业领导班子成员、中层干部、新任干部培训班学员、“起飞计划”“助跑计划”学员、党务干部和2022年度新发展党员共400余人参会。
本次培训班是京能电力自融合改革以来举办的第二届新任领导干部培训班，共有55名学员参训，涉及公司本部在内的22家企业。
培训班为期3天，采用线上集中学习的形式，邀请了来自清华大学、华北电力大学、中央党校等高校和机构的老师进行授课，课程内容包括政治思想解读、安全理念分享、管理技能传授和行业态势分析等。
3天的培训中，京能电力根据课程内容与工作实际，分别选取开班第一课与结业前的最后一课进行了扩大培训，累计千余人次参训。
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总经理对新任干部提出三点要求
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10月18日开班式上，公司党委副书记、总经理李染生发表动员讲话，对新任干部提出了三点要求：一是要提高思想认识，增强学习紧迫感，在短时间内达到岗位履职要求；二是要珍惜机会，推动学习工作化、工作学习化；三是要掌握方法，把握学习重点、讲求学习方式、注重学习实效。
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党委书记讲授开班第一课
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公司党委书记张伟以“安全五精”为主题讲授开班第一课，首先从“管人、理事、抓落实”三个维度对管理的核心要义进行剖析；之后对“五精”管理的基本内涵和内在逻辑进行解读；最后对安全生产“五精”管理进行讲解，强调了安全“五精”管理对京能电力安全管理基础体系建设的重要性，并提出两条实现路径：塑造本质安全型员工、打造本质安全型企业。
通过张伟书记深入浅出的讲解，大家对实际工作的安全管理建设有了更深刻的理解，对安全“五精”在日常工作中的落实方式有了更清晰的认识。
新任干部培训是京能电力《“十四五”人力资源发展规划》和《干部人才队伍建设三年行动实施方案（2021-2023年）》的重要环节，也是京能电力实现干部队伍良性接续的有效举措。
京能电力党委始终坚持树立德才兼备、以德为先、任人唯贤的正确选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，激励干部敢于担当、积极作为，以党的二十大为新起点，进一步振奋精神、鼓足干劲、立足岗位、扎实工作，高标准、高质量推动企业发展工作落实。