来源 :安徽省国资委2024-09-05
该集团深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，创新构建“1+（1）+3+3+3+5+N”党建引领工作体系，以全面加强党的领导和党的建设为主线，突出党风廉政建设阶段性重点，发挥党委把方向、管大局、保落实作用，聚焦科技创新、产业控制、安全支撑三大作用，坚持党委、基层党组织、党员协同发力，以全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为保障，将“党是领导一切的”贯彻在企业改革发展全过程，建立季度分析点评机制，选取17项指标，对标对表、见事见人，晒出亮点、差距，推动党建工作与生产经营深度融合，引领新时代现代新型能源集团建设。
坚持政治领航。坚决落实“两个一以贯之”，推动党的领导与公司治理有机融合，在省属企业中率先将党建工作要求纳入公司章程，健全完善“三重一大”决策制度、党委工作规则、党委前置研究讨论实施意见和党委会“第一议题”制度，提升“实质性把关”的能力和水平。建立学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话指示批示和党中央及省委重大决策部署工作台账，项目化推进、清单化销账，确保企业发展沿着正确方向前进。
强化思想铸魂。规范“首要内容”学习制度，制发集团党委理论学习中心组年度学习计划，1-8月份，高质量开展党委理论学习中心组学习11次、研讨4次。精心培育先进企业文化，打造特色鲜明的淮河能源文化体系，形成六大文化内核、十大管理理念，形成全体职工共同奉行的价值观念、思维模式和行为规范。严格落实意识形态责任制，持续壮大主流思想舆论，营造清朗向上的舆论环境和发展氛围。
突出立德育才。建立管理、专业、操作三大序列岗位职级体系，制定出台相应序列岗位选用（评聘）办法，打破岗位晋升“天花板”。实施中层管理人员公开竞聘，集团中层管理人员中80及90后比例提高至32%，新提职干部中竞争上岗占比11%。拥有高级工及以上高技能人才1.37万人，累计43人享受国务院特殊津贴。建成市级以上技能大师工作室43个、市级以上劳模工匠创新工作室36个，投入2390万元建成职工书屋63个、阅读站点341个，6个职工书屋（阅读点）获全国总工会命名。聘任第二批首席技师、资深技师23名，首席技师享受煤矿副总工程师待遇，真正让高技能者高薪、高地位。
注重固本强基。狠抓基层党组织标准化建设，50个后进基层党组织经集团自查已全部满足出列条件。大力推进“支部创品牌、党员创价值”主题创先争优活动，深化党建品牌“创、宣、评、树”机制，累计创建品牌855个，10个案例入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”。现有党务工作人员2334人，其中专职1581人，占职工总数2.4%；基层党建工作机构党务工作人员从符合条件的生产经营管理骨干中选拔224人，占比38%。
持续涵养清风。进一步压实党风廉政责任，组织“两个责任”情况检查考核和政治生态分析研判，重塑全面风险防控体系，构建大监督体系，筑牢高质量发展安全屏障。紧盯廉洁风险关键环节，深入开展集中整治和专项整治，建立运行招投标监督系统，遴选542人充实监督人才库。加强对“一把手”及领导班子监督，推行一届党委任期内二级单位“一把手”现场述廉述责全覆盖。扎实开展党纪学习教育，建立“1+5+3”领导机制和“1+5+6”工作体系，各级党组织运用违纪违法干部典型案例等开展警示教育856次、20922人次。
党建引领工作体系有效激发企业各级党组织、广大党员干部干事创业内生动力，今年以来，该集团克服内外部不利因素影响，推动企业发展取得较好成效。生产经营整体平稳，1～8月份，完成煤炭资源量4268万吨、迎峰度夏期间累计保供电煤972.6万吨，并表发电量341.86亿度，煤层气产气量1161.1万方。上半年，利润、投资、研发3项指标居省属企业第三位，营收和人才引进综合评价居第五位。产业发展有力有为，苏布尔嘎煤矿取得采矿许可证，全球首款、中国首制1.4万方LNG加注运输船成功交付并顺利完成首次试加注，洛河电厂一期拆除、四期开工准备稳步推进，丁集二期24.3万千瓦光伏电站项目开工在即。改革创新不断突破，系统优化管控模式和组织构架，撤销煤业公司，对淮南本土煤矿实行穿透式管理。工程院在2023年度国务院国资委“科改企业”专项评估中获“标杆”等次，取得首个国际授权专利，1项专利获第49届日内瓦国际发明展金奖，7项科研成果经第三方鉴定达到国际领先或先进水平。