恒生电子：公司目前已经实施员工股权激励，公司高管、核心骨干员工均有授予

　　恒生电子(600570)董秘：你好！我的提问为什么不回复？请问贵司的企业文化是什么？贵公司董、监、高的薪资年高，年薪千万元，与公司上市市值管理的成绩不匹配，强烈建议高管薪酬与公司市值管理挂勾，作为考核高管的绩效，把长期股东利益放在第一位，公司才能持续永恒发展。如果公司高管无视市值管理，其后果是投资者失去信心，资金远离贵公司。

　　尊敬的投资者，您好！感谢您的关注与建议。公司目前已经实施员工股权激励，公司高管、核心骨干员工均有授予，股东、公司、员工利益具有一致性。二级市场股价波动受宏观经济、市场环境等诸多因素影响，请您注意投资风险。公司将坚持可持续健康发展，不断提升经营效率，完善产品和服务，努力做好经营回报股东。公司也将持续坚持按照相关法律法规进行信息披露。