来源 :今日保变2023-05-24
近日，中国机械冶金建材职工技术协会发文通报，保变电气黄炫磊创新工作室和秦变公司创新工作室荣获“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”；保变电气总装车间李勇、秦变公司孙辰荣获“全国机械冶金建材行业工匠”称号；保变电气戚红创新工作室《变压器线圈不焊接工艺》项目荣获“全国机械冶金建材行业职工技术创新成果二等奖”，黄炫磊创新工作室《典型少油电力设备内部压力与特征气体关系模型的研制》、线材公司技术质量部研发中心的《高性能漆包线产品及专用设备的研发与应用》、秦变公司的《利用热管技术改造大功率直流电动机传动柜》和《低电压损耗测量系统》荣获“全国机械冶金建材行业职工技术创新成果三等奖”。
多年来，保变电气黄炫磊创新工作室工作室通过培训教学、名师带徒等形式，积极培养创新人才，组织培训30次，参培人员121人。编制《变压器试验技术教材》1套、《作业指导书》1套，培养高级技师1名、技师3名，一人获公司技能大赛第一名，被授予公司“技术标兵”。工作室获得河北省科技成果（国际先进）4项、河北省科技成果（国内先进）1项，获得实用新型专利8项，连续3年获得省质量管理小组活动优胜成果奖，提出改善提案30项。
自2019年成立以来，秦变公司创新工作室始终以“创新平台”为自身定位，旨在激励广大职工群众创新精神，立足生产一线，着力解决一线操作中遇到的难题，以勤学苦练强技能，以深入钻研精技术，以勇于创新求突破，以敢为人先展形象，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍。工作室成员来自公司绕线、压装、叠铁、器身、总装配、试验、工艺技术等各关键工序，由一线班组长及骨干组成。团队的技能范围、知识结构覆盖了变压器制造全过程，有利于解决工作中遇到的综合性问题。四年来各班组依托工作室平台，完成含金量较高的创新课题10余项，获得专利6项，完成QC小组活动4项，提出并完成各类改善提案20余项。
李勇，作为保变电气技能带头人，精通不同电压等级交直流变压器、电抗器的套焊技术，参与生产制造了多项国家级高、精、尖重特大项目产品，攻克了套焊装配中的诸多难关。多年来，编写了累计10余万字的岗位工作标准，总结出了变压器、电抗器套焊工序关键点操作法等先进技能方法，并在公司内广泛推广。制定的500kV产品引线配制创新改善成果，减少套焊工序产程期量12.5%，减少人工工时94小时，大幅度提高了员工的技能水平和生产效率。
孙辰，在秦变公司从事变压器一线装配工作17年，荣获“秦皇岛文明市民典范”、“全国变压器行业技术能手”，公司“创新工作室技术带头人”，精通各种超高压大容量变压器的装配技术，并且能够处理装配中的各种问题及疑难杂症。孙辰曾赴瑞典ABB，德国西门子学习国外先进的生产技术，并且通过自己多年的钻研转化，制定作业指导书，填补了国内空白。孙辰的绝活“修补进口成型绝缘件技术”，每年都能为公司创造百万元的效益。并且他把技术传授给员工，先后培养出徒弟15人，有5人已经成长为带班长。
创新成果评选活动由中国机械冶金建材职工技术协会主办，以广大职工在群众性技术攻关、岗位创新、发明创造等活动中取得的成果为主要评审内容，以项目的先进性、创新性和实用性为重要评审标准，促进创新成果的交流与转化，推动创新成果产生更大的经济效益与社会效益。
近年来，保变电气积极贯彻落实创新驱动发展战略，深入开展群众性创新活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，激励职工主动创新，营造良好创新创效氛围，全面促进企业高质量发展。此次参加成果评选活动，为保变电气创新成果推广与交流搭建了展示平台，对持续推进职工创新创效工作具有重要意义。