厦门钨业：2026年度董事及高管薪酬方案明确效益年薪挂钩公司和个人绩效

厦门钨业公告，公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。方案规定在公司任职的非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、效益薪酬等组成，效益薪酬占比不低于总额的50%，并与公司和个人绩效挂钩。独立董事津贴为每月含税1.5万元，非独立仅任董事职务者津贴为每月含税1000元。薪酬发放与考核机制相关联，并设置风险基金。