来源 :深高速2023-03-28
深高速在企业合规管理上的“新行动”
为深入贯彻落实深圳市国资委“合规管理全面推广年”的各项工作要求，全面加强集团合规文化建设，2023年3月22日上午，集团举行了《合规承诺书》签署仪式。
仪式由廖湘文总裁主持，集团高级管理人员出席并签署了《合规承诺书》，充分发挥了示范带动、榜样引领作用，切实以实际行动推动集团全员树立合规思维，恪守合规精神，践行合规承诺。
“不以规矩，不能成方圆”
深高速通过一系列措施与规范
保证了企业合规管理的贯彻落实
本期便讲讲其中的四个“合规”
1合规管理制度建设
以诚信合规手册为总纲领、以合规管理办法为基本制度，形成分级分类管理的合规制度体系：
制度制定与审查
制定出台规章制度时，听取业务部门意见，以此提高制度管理实效；依照合规办法对重要规章制度开展合规性审查
义务识别与外部内化
各单位根据法律法规和监管动态，主动识别相关业务领域的外部合规要求，并将其转化为内部规章制度
制度的培训与宣贯
依照“谁制定、谁宣贯”的原则，对规章制度的相关内容开展培训、宣贯及释明
制度有效性评估与“立改废”
每两年对规章制度开展一次整体性“立改废”，根据法律法规、监管政策等对规章制度进行修订完善
2合规管理运行机制
按照“统一领导、分工负责、全员参与”的工作机制运行。
3合规文化建设
将合规管理纳入集团党委法治专题学习
通过制定合规手册、签订合规承诺等方式，将合规理念传达给全体员工
建立常态化的合规培训机制
引导全体员工自觉践行合规理念
4合规信息建设
实时动态监测市场交易、投资并购等重点领域和关键节点
将合规制度、典型案例、合规培训、违规行为记录嵌入系统
与财务、投资、采购等其他信息系统形成互联互通
已识别的合规风险点、防控措施嵌入现有业务流程
本次签署仪式的顺利举行
有利于加强集团合规文化建设
带动员工树立合规的经营理念
促进合规管理与业务的融合
进一步推动深高速
实现高质量健康合规发展