来源 :山西焦煤2024-10-18
四季度以来，山煤国际经坊煤业持续以“严”字当头、“细”处着手、“实”处发力，坚持“党建+安全”管理模式，将党建工作与安全管理深度融合，把党建工作优势转化为安全管理动能，层层压实安全生产主体责任，全面筑牢安全生产立体防线。
深入推进班子成员安全包保工作。该公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，将安全生产包保工作纳入领导班子履职责任清单，组织班子成员以身作则保安全。动态掌握基层一线安全生产实际情况，带头开展安全教育培训，与职工面对面交流安全工作经验，共同解决困难，推动安全生产意识深入人心，安全生产责任落实见诸行动。
充分发挥党员先锋模范作用。该公司以推进党员无违章、无事故，党员身边无违章、党员身边无事故“四无”为目标，督导全体在职党员落实安全管理“五带头”工作；充分发挥全矿145名“三岗”岗员群体优势，动员46名党员、先锋岗员在安全生产工作中发挥作用，带动青监岗和群监员齐抓共管保安全。2024年以来，该公司累计开展“党政工团”安全生产督查活动20余次，逐步形成党建引领、党员带头、全员参与的常态化安全生产责任落实体系。
开展部室安全联点包保工作。该公司18个部室与基层22个队组、厂区建立安全包保联系，负责安全宣教，监督队组开展安全警示教育，指导和检验职工综合素质提升，宣贯重要会议和文件精神，开展党风廉政建设及意识形态工作，平均每月开展宣教60余场，宣教人数超过2000人次。同时，各部室人员主动深入基层调研，通过走访基层、座谈交流、问卷调查，及时了解掌握包保队组在安全管理、学习教育、职工诉求等方面的难点，逐层反馈研究解决，服务和监督队组提升安全管理水平。