来源 :中工网2023-05-10
贵州茅台酒股份有限公司制曲一车间现有员工763人，平均年龄35岁，其中女职工 692人，占总人数的90.69%。在车间制曲生产工作中，女员工们大力弘扬“爱我茅台，为国争光”的企业精神，始终秉承敬业初心，精耕细作生产优质大曲，不断筑牢茅台发展的质量基石；深刻践行“健康生活，快乐工作”的工作理念，时时处处展现新时代砥砺进取的精神风貌，积极投入车间精神文明建设，是名副其实的主力军，在他们的努力下，助力车间高质量完成了全年各项工作任务。
坚持党建引领促进党建与生产经营深度融合
持续强化思想宣传教育。制曲一车间组织广大员工开展学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、贵州省第十三次党代会精神等专题宣讲18次、专题培训2次，学习宣传覆盖1000余人次，不断推动党的创新理论在车间落地生根；除此之外，还组织开展社会主义核心价值观主题宣讲24场次，组织深入学习中华优秀文化、企业文化等内容10次等，并通过宣传橱窗、网络平台转载中国精神、“四德”公益宣传片等，不断丰富宣传工作手段。
笃行“员工是最宝贵的财富，人才是第一资源”人才观。一方面充分发挥车间技能人才矩阵优势，通过播种“匠心”、铸造“匠技”，深入推进人才培养工作，不断助力员工成长成才；另一方面开展深入推进“察民情访民意”和“我为员工办实事”实践活动。通过车间领导定点联系班组、定员包保“关键员工”、定期下访调研，接访员工20人次，开展谈心谈话50余次；同时还开展安康宣传、为全体女员工购买安康保险，看望走访生病员工20次、困难员工慰问9人次、吊唁慰问19人次，开展心理咨询活动14人次及全员爱心谈话约1200人次，真正做到心为民所系、事为民所办。
凝聚巾帼力量深入推进精神文明建设
为推进企业文化入脑入心，制曲一车间组织开展喜迎元宵节、“清明祭英烈”“情满中秋”主题摄影比赛等活动，不断传承中华优秀传统文化。制曲一车间员工们积极参加公司“二十四节气”系列活动和组织企业文化培训4次、宣传20余场次等；同时还组织开展礼仪、形体、手工等特色培训及“我爱我的祖国”“感恩有你”等主题朗诵、演讲、摄影等文体活动16次，覆盖员工500余人次，精心筹办季度生日晚会活动4次，以兴趣小组活动为载体，组织开展钓鱼、徒步、篮球赛等相关活动15场次等，不断丰富员工精神生活，激发组织活力。
为深入推动群众性体育活动开展，在2022年度公司运动会比赛中，通过鼓励发动，车间参与人数高达409人。运用“线上打卡+线下竞赛”的方式，组织开展工间操比赛，引领全体女职工参与精神文明建设，展现美时代新风采，推动比赛活动成为凝聚人心、增进团队意识和荣誉感的载体。
重视人才培养持续增强员工工作合力
制曲一车间依托创新工作室，成立车间人才培养领导小组，通过“日常集中培训指导+常态化短板突击+改革创新项目建设”，狠抓全能型技能型人才培养，2022年共培养一级酿造师1名、二级酿造师1名、茅台工匠1名、金牌员工1名，两名员工在“习酒杯”贵州省第六届白酒行业职工职业技能大赛中荣获三等奖；对人才培养的重视也助推生产工作任务高质量完成，2022年完成大曲踩制22800吨，成曲率78.82%，黄曲率83.62%，大曲成曲率和黄曲率均实现两年连续增长，“双百双零三低”的年度安全任务如期完成，员工大环保意识显著提升。
平凡工作展现巾帼风采，奋斗姿态不负青春韶华，制曲一车间职工立足制曲岗位，初心如磐，面对高强度的生产工作环境，始终脚踏实地，为守护质量砥砺深耕。在他们们的努力下，车间先后获得先进基层党组织、优秀单位、安全生产先进集体等荣誉。