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杭萧钢构(600477)内幕信息消息披露
 
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从杭萧钢构、电科数字事件看上市公司信息披露风控:风险、根源与体系化防范策略

http://www.chaguwang.cn  2026-01-14  杭萧钢构内幕信息

来源 :风险雷达RiskRaider2026-01-14

  近期,杭萧钢构与电科数字因信息披露不准确、不完整,风险提示不充分而受到监管警示,其股价随后发生显著波动。

  这两起典型案例,为所有上市公司,特别是业务涉及市场热点概念(如商业航天、人工智能)的公司,敲响了风险控制的警钟。作为风控人员,我们必须深入剖析事件根源,并构建一套前置、主动、体系化的风险防范机制,以避免公司陷入类似困境。

  一、事件风险核心:信息披露的“四宗罪”

  从监管决定书看,两家公司暴露出的风险高度一致:

  准确性缺失:将“小批量交付”描述为“进入量产阶段”,将常规“钢结构业务”与“商业航天”概念模糊化关联,未能精确反映业务实质。

  完整性不足:选择性披露积极信息(如“可提供解决方案”),刻意回避或淡化关键负面或限制性信息(如“订单金额极小”、“占比不足0.1%”、“对业绩无重大影响”)。

  风险提示缺位:对业务发展的“较大不确定性”、合同履约风险、市场炒作风险等未进行充分、醒目的警示。

  渠道与程序失当:通过“上证E互动”等相对非正式的投资者交流平台,释放可能对股价产生重大影响的敏感信息,且未经严谨的内部审核流程。

  后果:这不仅引致监管处罚、损害公司声誉,更因信息误导引发股价异常波动,最终伤害投资者利益,并为公司后续资本运作埋下隐患。

  二、风控视角下的深层根源剖析

  风控不应只事后灭火,更需事前洞察隐患。这些问题的背后,暴露了公司可能存在的深层管理漏洞:

  战略冲动与合规谨慎的失衡:在利用市场热点提升关注度、提振股价的短期战略冲动下,合规披露的审慎性原则被置于次要地位。

  “重大性”标准误判:未能正确理解信息披露“重大性”标准。并非所有与热点相关的业务都构成重大信息,但若其可能显著影响投资者决策或股价,则必须完整、公允披露。订单金额微小但引发市场狂热,本身就证明了其“重大性”。

  跨部门协同风控流程缺失:IR(投资者关系)、业务部门(如子公司)、证券事务/董办、风控/合规部门之间,缺乏对敏感信息统一披露的协同审核机制。业务部门可能为突出业绩而乐观表述,IR部门为活跃交流而直接引用,未经风控及证券事务部门从合规及市场影响角度的严格把关。

  对非正式渠道的管控薄弱:误将“E互动”、“业绩说明会”等视为可自由交流的“非正式场合”,忽视了其在法规上与正式公告同等的严肃性。

  三、构建“主动防御型”风控:

  行动清单

  为避免重蹈覆辙,风控人员应推动建立并监督执行以下体系化措施:

  1.制度层面:筑牢防火墙

  修订《信息披露事务管理制度》:明确将“上证E互动”、“投资者关系活动记录”、“媒体报道澄清”等所有可能的信息出口纳入统一管理。特别规定:任何涉及市场热点概念(如AI、低空经济、商业航天等)的表述,无论金额大小,均触发强制性的“专项核查与风险提示流程”。

  建立“热点概念业务信息披露清单”:要求业务部门在宣传涉及热点概念的业务时,必须同步提供至少以下数据:相关收入/订单的具体金额、占总营收/订单的比例、毛利率水平、技术发展阶段(研发、试产、小批量、量产)、主要风险与不确定性。缺少任一项,不得对外发布。

  实施“互动平台问答预审制”:所有通过官方平台回复投资者的问题,必须经过“业务部门核实→证券事务部门初审→风控/合规部门复审→董秘终审”的闭环流程,并保留书面审核记录。

  2.流程层面:嵌入关键控制点

  设立“信息发布双人复核与强制风险提示条款”:在发布任何可能引发市场联想的信息时,必须由风控人员或合规官加入复核。强制要求在相关表述后,以突出格式附加标准化风险提示,例如:“截至目前,该业务规模占公司整体业务比重极小,对公司业绩不构成重大影响,未来发展存在不确定性,敬请广大投资者注意投资风险。”

  建立“市值异动与信息披露联动监测机制”:风控部门应与证券事务部门协同,监控公司股价及交易量异常波动。一旦发现异常,立即启动内部排查,核查是否有未披露的重大信息泄露或前期披露信息是否存在误导,并就是否需要发布补充或澄清公告提出建议。

  推行“子公司信息上报与承诺制”:要求各子公司、特别是业务前沿的创新板块,定期上报涉及市场热点概念的业务进展,并承诺其提供给总部材料的真实性、完整性。将信息披露合规纳入子公司负责人的考核。

  3.文化与培训层面:提升全员风控意识

  开展针对性合规培训:定期对高管、董监高、各业务部门负责人及IR团队进行培训,重点剖析类似本公司案例,明确“哪些话不能说、哪些话要怎么说”。强调“讲成绩必讲风险,谈概念必谈实质”的信息披露文化。

  树立“全员风控”理念:让每一位员工,尤其是接触市场和媒体的业务骨干都明白,不当的对外言论可能给公司带来严重的合规风险与市值损失。

  另外,根据AI风险控制系统“RiskRaider风险雷达”的风控监控数据,观测AI对杭萧钢构的风险信息,部分截图如下:

  结语

  杭萧钢构与电科数字的案例,绝非孤例。在信息传播飞速、市场情绪敏感的时代,信息披露的合规性已成为上市公司生命线的一部分。风控人员应从被动应对转向主动设计,将风险控制环节深度嵌入信息披露的前端与全过程。

  通过制度硬化、流程细化、意识深化,构建一个能够自动识别、评估和过滤披露风险的智能控制体系,才能真正守护公司声誉、保障稳健运营,实现与投资者的长期、诚信、透明沟通。这不仅是规避监管处罚的盾牌,更是赢得市场信任、奠定长远发展基石的宝贵资产。

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