近年，包头铝业党委立足实际、创新机制，提炼形成“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”的党建工作理念，打造出独具特色的“132510卓越党建”工作体系，持续推进党建工作与生产经营同频共振、深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
建强体系
把稳融合定盘星
包头铝业各级党组织积极探索实践，努力推进党建工作与生产经营实现双融双促。该党委提档升级党建工作与生产经营深度融合，形成“132510卓越党建2.0版”管理体系，更加突出党委“把方向、管大局、促落实”作用，更加体现党建工作与生产经营在关键业务和指标上的深度融合。
“1”是指建立一套机制，通过每年1次党建工作会、每季度1次党建检查和党群例会、每年1次评优表彰，持续夯实企业党建工作基础。“3”是指创建“三化”模式，持续打造“党建+标准化”“党建+清单化”“党建+信息化”工作模式，不断提高企业党建工作标准化、规范化、信息化水平。“2”是指抓实党支部建设和党员素质提升两大工程，为各级党组织和广大党员助力包头铝业实现“一体、两翼、三引擎”发展目标搭建平台、练强本领。“5”是指搭建五大宣传平台，建强主阵地、唱响主旋律，引导广大干部职工凝心聚力、攻坚克难，汇聚改革发展的强大正能量。“10”是指推行“包铝党建工作十法”，形成党建实效不断增强、支部作用有效发挥、党务人员素质显著提升的方法论、“工具箱”。
同时，该企业党委积极围绕和融入企业管理改革，优化基层党组织设置，努力打造新运行机制下深度融合、高效务实的组织体系，将原来的13个二级党委、3个党总支和67个党支部，优化为7个二级党委、6个党总支和44个党支部，减少组织架构，压实党建责任。
创新载体
增强融合新成效
生产经营成果是检验党建工作成效的“试金石”。包头铝业党委搭载体、建平台，使双向融合融得进、扎得深、见实效。
5月26日下午，包头铝业党委2022年第一次“支部书记论坛”正在进行，这是近年该企业推动党建工作与生产经营深度融合的创新载体之一。今年，包头铝业在全面推进“全要素对标100项措施”的基础上，结合企业生产经营实际，同时开展“七提七降”专项工作。此次“支部书记论坛”的主题就是围绕“七提七降”工作，重点阐述党支部和党员是如何发挥作用的。7位生产一线的党支部书记轮番上台，讲述所在党支部和广大党员的思路做法和特色亮点，之后现场提问点评，现场打分评比。
“炭素厂焙烧区党支部召开各层级党员会，确定以提升质量体系运行实效为抓手，通过全流程质量体系的运转，提升焙烧块合格率。”炭素厂焙烧区党支部书记刘鹏说。合金部生产运行党支部围绕“提能源计量管理水平”项目进行分享。今年以来，该党支部针对各生产线机物料的合理使用、风水电气的管控，牵头开展提升能源计量管理水平专项行动，要求全体党员充分发挥模范带头作用，降低机物料的消耗。目前，该项工作取得初步成效。
“为促进党建与生产经营的深度融合，我们在载体搭建和平台设置上没少动脑筋。”包头铝业党群工作部部长武建斌介绍说：“除了‘支部书记论坛’，我们还聚焦急难险重问题攻关，创办了‘创新创意论坛’，设置了‘揭榜挂帅’项目，实行‘技术负责人+项目协调人’双负责人模式。”
今年4月初，包头铝业党委张榜公布2022年度“揭榜挂帅”项目12项，涵盖指标优化、节能降耗、质量提升等一系列“卡脖子”难题。各二级单位课题组、项目组、劳模和技能大师工作室踊跃揭榜、一展身手，项目被“一抢而光”。
在近期举办的包头铝业第五届创新创意论坛发布会上，“职业健康安全环保管理工作平台——手机终端信息化管理工作平台”等一批一线员工的研发成果发布，越来越多一线职工拿起话筒、走上舞台，展示分享团队创新成果。
打造亮点
赋能融合新活力
“上个月我工作也没少干，为啥党员排名我排到了倒数第三？”52岁的陈润平是华云电解二厂生产运行党支部的一名老党员。通过“智慧党建”系统，他看到自己月度“双提升十条”得分低，便跑到党支部书记吕乐的办公室“讨说法”。吕乐一边安抚他，一边在电脑上打开系统页面，对照扣分项，为他分析原因。吕乐所打开的“智慧党建”系统，是包头铝业党委推进党建智能化管理的一项新成果。
“要让党建工作更接地气、更有吸引力，就要在增强实效上下功夫，让基层党建更好地往实里走、往心里走、往常态走。”包头铝业党委书记蒲铭说。
包头铝业党委“智慧党建”系统通过“在线化看积分”“模块化设计分”“流程化计积分”“智能化显积分”“数据化评分”等功能，搭建起“1平台+N应用”模式，实现组织管理、党员发展、党费缴纳、“三会一课”等党建工作更加规范、科学、高效。
包头铝业党委还创新推出“党建指导员”制度，党建职能部门党员干部每月到基层党组织了解党建工作情况及遇到的困难问题，提供具体可见的支持帮助，并将这项工作纳入“两带两创”活动项目，使党建工作真正融入日常、抓在经常。
通过不断探索实践，包头铝业各级党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力显著增强，广大党员政治素质、岗位技能、工作业绩、带动职工群众能力明显提升，引领和保障企业生产经营、高质量发展不断取得新成效。