百利电气：通过“传帮带”机制，实现核心技术与宝贵经验的高效传承

　　百利电气(600468)董秘您好！贵司作为天津国资委旗下上市公司本应人才济济，然贵司全资子公司苏州贯龙为何存在这么多退休返聘人员？这并不符合国家促进就业的战略，请问贵司何时清理这群退休返聘人员，给年轻人一些机会，让企业更加年轻化呢？谢谢

　　投资者您好！公司始终坚持“长远眼光、舍得投入、大胆储备”人才工作理念，高度重视公司人才结构的健康与活力。控股子公司苏州贯龙电磁线有限公司近年来多措并举激发人才发展动能，一方面面向市场广泛吸纳优秀年轻人才，为公司高质量发展注入强劲新生力量；另一方面通过“传帮带”机制，实现核心技术与宝贵经验的高效传承。未来，公司将继续结合业务发展需要，围绕科技创新、产业升级、新质生产力发展，全方位引进、培养、用好人才，进一步优化年龄结构，促进人才梯队建设，实现经验传承与团队年轻化的平衡发展。感谢您的关注与支持！