获得荣誉：2014年6月被中共福建省委授予全省先进基层党组织。
【背景】习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”2021年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强化党建引领，守正创新，踔厉奋发，全面从严管党治党，围绕炮炙“培元铸魂”党建品牌的目标，打造“学习型党组织、学习型企业、学习型职工队伍”，推动片仔癀现代化、产业化，致力将“片仔癀”打造成大健康领域领导品牌，在高质量发展中不断迈上新高度。
公司党委紧紧围绕“多核驱动、双向发展”新时期发展战略，积极践行“健康中国”国家战略，2021年公司在疫情反复和市场增压的经济背景下,积极应变求新、稳中求进，实现营业收入80.22亿元，同比增长23.20%；实现利润总额28.69亿元，同比增长44.98%，勇夺“十四五”开门红。
2022年1-3季度，公司合并口径实现营收66.16亿元，比增8.25%；利润总额24.87亿元，比增2.23%，其中，净利润20.93亿元，比增1.56%。
【主要做法】
（一）压实“第一责任”，坚持党对国有企业的领导不动摇。把党的领导融入公司治理各环节，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用。一抓党建责任落实。公司本部和所属控股子公司均按要求将党建工作写入公司章程，坚持建立完善第一议题制度，落实研究决策重大事项党委前置的要求，将党建工作纳入公司《基层党建工作考核评价办法》，考核结果作为评优评先、选拔任用干部的重要依据，纳入权属企业业绩考核内容，严格运用。二抓组织体系构建。坚持党的建设与企业发展同步、子公司成立与党组织设立同步，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。对支部进行梳理重组，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，着力将党组织建设到生产车间、班组和所属控股子公司。目前，公司党委共下设2个党总支、18个党支部，共有党员504名，占全体员工的31.49%。三抓党建要素保障。以实施“一单位一特色，一支部一品牌”特色党建品牌创塑为抓手，运用“三型五化”全链条“大学习型”党组织培育工作法，匠心炮炙“培元铸魂”的良药，加速党的建设与业务工作同频共振、融合推进，为做强做优做大片仔癀产业提供坚强的组织保障。大力支持党员教育、宣传阵地、表彰先进等项目，年均安排基层党建工作经费100多万元。在各基层党组织建立党员活动室、党建文化墙、文体活动中心，配备学习教育设备。加强党员教育培训，自2018年片仔癀党校成立以来，充分发挥片仔癀党校的阵地作用，共举办14期片仔癀党校党员教育培训班，2300余人次参加培训，基本实现党员学习教育全覆盖。
（二）突出“第一资源”，坚持实施“人才强企”战略不动摇。牢固树立人才资源是第一资源的理念，积极响应市委市政府“万才聚漳”行动计划，深入实施人才优先发展战略。
1.打造人才聚集高地，持续增强科技创新能力。一是打造创新药研发团队。聘任新药研发首席科技官，组织建设一支年轻、专业的新药研发团队，提升公司研发实力。二是引智聚力建设人才平台。以企业的国家企业技术中心、博士后科研工作站、院士专家工作站为平台，积极引才。与境内外著名院校建立合作，共建科研创新平台。三是推进企业科技创新成果转化。片仔癀连续多年蝉联“中药大品种科技竞争力排行榜”清热解毒领域第一名。在研新药品种11个进入关键阶段。
2.创建人才培养通道，提升人才队伍建设水平。一是大力推动“产学研”。通过建立“无围墙的研究院”，以课题挖掘人才、在项目中培育人才。二是构建“师带徒”人才培育体系。成立省级技能大师工作室、省级职业技能等级认定试点，以传帮带的形式开展中成药生产技艺的传承。三是拓宽员工成才空间。通过搭建三类职业序列发展通道，推行“双三级培训体系”，优化企业人才队伍结构。
3.建立人才激励机制，营造良好人才成长环境。一是优化绩效薪酬体系。通过建立五大序列薪酬体系，进一步契合公司战略发展方向，畅通职工职业生涯通道。二是多措并举吸纳人才。通过竞聘上岗、一线锻炼、交流任职等方式发现人才、选拔人才。三是建立研发人员激励机制。设立专项“博士津贴”、“研发项目责任书”等激励机制。
（三）围绕“第一要务”，坚持党建和发展“双轮驱动”不动摇。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资本保值增值作为国企党建工作的出发点和落脚点，有力推动了企业高质量发展。一是以党建文化引领企业文化建设。将企业文化建设纳入党建工作范畴，同步规划、同步布置、同步考核，大力弘扬“务实、包容、创新、发展”的企业精神。强化廉政文化建设，在公司局域网、《片仔癀》期刊等平台开设廉政文化学习专栏，宣传党风廉政有关精神。二是以履行社会责任强化国企担当。公司积极参与社会慈善事业，作为国有企业，在国家中医药管理局的指导下，公司成为全国为数不多的紧急生产“清肺排毒汤”的医药企业之一。在疫情爆发时，党员带头加班加点，用最短的时间，紧急研制生产“清肺排毒汤”捐赠武汉战“疫”第一线，并全力保障口罩等防疫物资，生产和收储一次性口罩7500万片，严守防疫指挥部规定定价，等同于为社会贡献近3亿元。公司设立片仔癀专项基金，用以扶贫济困、支农助学、恤病助残、关爱孤寡等公益救助活动。2012年以来，公司用于支持社会公益事业款项累计超3000万元，用实际行动践行国企担当。三是以发挥党员先锋模范作用提升企业效益。鼓励党员扎根艰苦岗位，亮身份、亮承诺、亮作为，在企业发展中发挥先锋模范作用。公司第一党支部是生产车间，将最忠诚、最优秀的党员选拔到关键工序岗位。研发中心支部党员立足科研兴企，激发创新活力，加大片仔癀等独家品种二次开发力度，持续推动科研平台建设，新药研发取得新突破。营销中心党支部党员加强市场监管力度，新增旗下零售供应支持，启动天猫、京东线上销售平台建设，优化渠道建设获实效。
公司荣获全国文明单位、全国质量标杆、全国科技系统抗击新冠肺炎先进集体、国家级“绿色工厂”、全国慈善会爱心企业、全国和谐劳动关系创建示范企业、福建省政府质量奖等20多项省部以上荣誉称号。
【经验启示】
1.强化党建引领，坚持国有企业政治底色。国有企业要实现高质量发展，归根结底要靠坚持党的领导、加强党的建设，这是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。抓实国企党建工作，引领企业高质量发展是贯彻落实党中央“四个全面”战略部署的内在要求，也是加快经济社会发展，提升企业竞争力的必然要求。
2.夯实组织基础，坚持人才强企战略。建强书记队伍，选优配强各级党组织书记，提高领导干部把方向、谋全局、抓发展、带队伍的能力，推进基层党组织全面进步、全面过硬。突出中医药传承创新发展特色，紧紧抓住引才、选才、育才三个关键环节，提升人才效能转换，打造人才聚集高地，增强企业发展后劲。
3.践行发展理念，坚持党建与生产经营深度融合。全面贯彻新发展理念，坚持“多核驱动、双向发展”战略，对内强化党建引领、改革经营管理机制、提升产能效率、强化文化与品牌塑造等措施，发掘和激发企业潜能，提质增效，推动品牌价值增长；对外投资并购，充分发挥片仔癀资本、品牌等优势，努力把市值和品牌价值转化为产业规模，凝聚内外合力，推动片仔癀跨越式发展。