新起点 共筑梦想同起航——柳化股份2024新员工入职培训如期开展

　　新起点共筑梦想同起航

　　柳化股份

　　2024新员工入职培训如期开展

　　

　　2024年7月24日至27日，柳化股份7名新员工齐聚柳州市总工会职工之家培训室，参加由公司统一组织的集中培训——新员工入职训练营。开展此次训练营活动，旨在促进新员工的成长成才，提升履职适岗能力，增强职工的获得感归属感，提供一个快速融入、共同成长的平台。

　　

　　一场“体验式”“沉浸式”的培训新方式——“群星闪耀时”剧本杀培训课程，首先开启了本次新员工入职训练营的帷幕。

　　剧本杀作为一种新兴的体验式培训方式，公司首次将它引入新员工系列培训课程中。培训课程除了有理论知识的学习，还提供了实战演练的机会。它让新员工在沉浸式的体验中去发现和解决问题。通过现场讲授、案例体验与拆解、小组讨论以及现场演练实操等方式，帮助新员工相互熟悉，在相互合作中将所学知识应用到实际工作中。

　　

　　

　　聚力同行勇往直前

　　参加剧本杀模式培训课程的新员工纷纷表示：“课程模式新颖，以游戏穿插，学到了团队协作、管理沟通交流技巧。”“课程很容易理解，剧本杀的形式授课，寓教于乐，是一种更有带入感的学习”“建议多开展此类有助于启发工作方法的培训。”

　　公司创新培训方式，改变以往传统“填鸭式”授课模式，引导培训人员改变“课上完，培训也就结束了”的思维模式，让培训内容更易深入人心，也更容易让00后新员工们接受。

　　

　　在接下来培训中，《场景化实战商务礼仪》《公文写作技巧》《结构化思维训练》《问题分析与解决》《赢在执行力》《高绩效团队打造训练》等课程逐一开展。

　　

　　课堂中，在指导老师的带领下，新员工们先后模拟和体验了如何高效完成客户提出的产品质量需求、组建团队和组建高效团队的区别和效果等项目。通过情景模拟和实际体验，新员工们亲身体会到客户满意度在企业生存中的重要性，学会了高效团队、有效沟通在实际工作中发挥的重要作用。

　　

　　

　　星光不问赶路人，岁月不负追梦者。经过此次入职培训，引导新员工尽快实现由“大学生”到“柳化员工”的角色转变，以更加饱满的热情和更加坚定的信心，做好自我角色定位，更好发挥自我才能，将“小我”融入企业发展之“大我”，尽快适应公司日常工作，更好履行岗位职责，为柳化股份高质量发展贡献青春力量。