来源 :上证e互动2026-04-27
湘电股份(600416)核心技术人员稳定性直接影响研发进度，请问公司有无长效激励机制留住核心研发人才？近期是否存在核心技术人员流失的情况？
您好，公司已制定员工薪酬管理制度，对核心技术人员通过科研项目过程激励、科研成果奖励、新产品创效奖励、产业化项目激励等多层次激励措施，有效调动其创新积极性，增强员工的获得感和成长动力，以便更好地留住人才。感谢您的关注。