来源 :江苏金融圈2021-12-17
12月16日收盘后，红豆股份（600400.SH）披露了2021年限制性股票激励计划（草案），拟以每股2.07元向38名激励对象，包括董事、高级管理人员及对公司业绩增长目标达成和未来发展有重要影响的其他骨干人员，授予1220万股公司限制性股票，约占公司目前股本总额的0.53%。
这也是红豆股份上市以来首次推出股权激励计划。截至12月16日收盘，红豆股份股价为3.78元，总市值86.61亿，可以说这个行权价格是极具诱惑力了。
但是小强更关注这次股权激励的行权条件，也就是业绩目标。
此次激励计划中，红豆股份设置了两个层面的考核指标，为公司中长期成长提供量化支撑。
公司层面业绩考核指标，以2021年净利润为基础，2022、2023、2024年度的净利润增长率分别不低于50%、150%、260%。
激励对象个人层面，将根据激励对象个人年度绩效评价结果，确定激励对象个人是否达到解除限售的条件及相应的解除限售比例，具有激励优秀、鼓励价值创造的效果。
小强统计了红豆股份2001年上市以来净利润情况可以看到，公司历史最高净利润是在2017年，达到6.1亿，不过主要是当年的股权出售导致的非经常性损益带来的。
其他大部分年份都在1亿上下，只有一次突破2亿。而相比公司历史业绩，这次股权激励设置的净利润目标可谓是较高了。
我们知道，股权激励是一个“金手铐”，行权条件既不能太宽松，导致激励失效，也不能太苛刻，让激励对象感觉毫无希望。所以必须要有实现的可能性。因此这个行权条件，也在无形中暴露了公司未来三年的蓬勃“野心”。
那么，红豆股份定下这个较高的业绩目标就非常耐人寻味了，我们有理由推测，公司一定会有一些重大战略陆续揭晓，我们拭目以待！