盘江股份基层单位召开职工代表大会

　　连日来，盘江股份基层单位纷纷召开职工代表大会，贯彻落实公司六届一次职代会精神，按照“八个坚持”全面总结2025年工作，对2026年各项工作作出了具体安排，明确了奋斗目标，提出了实现目标的各项工作举措，奋力开创公司高质量发展新局面。

　　月亮田矿

　　1月18日，月亮田矿六届一次职工代表大会胜利召开。动员全体干部职工坚定信心、团结拼搏，奋力开创矿井高质量发展新局面。

　　会议明确，2026年月亮田矿将坚持以高质量发展为主线，紧紧围绕公司“八个坚持”工作思路，聚焦主责主业，系统推进以下重点工作：一是筑牢安全环保根基，深化“一对一”精准培训，提升全员安全素养；二是聚焦提质增效，扎实推进“一次成巷”与瓦斯抽采精细化；三是强化生产组织，保障采掘接续，稳定原煤产能；四是严控成本精益管理，深化降本增效；五是深化改革创新，加快智能化升级与技术装备革新；六是系统防范各类风险，提升治理效能；七是持续增进民生福祉，提升职工获得感、幸福感；八是全面加强党的建设，以高质量党建引领和保障高质量发展，确保圆满完成全年各项目标任务。（丁红梅报道）

　　山脚树矿

　　1 月 16 日，山脚树矿第七届职工代表大会第一次会议隆重召开。矿领导班子与来自各区科的职工代表齐聚一堂，共商山矿发展大计，回顾2025年工作，部署2026年重点任务。

　　2026年，山脚树矿将以此次职代会为契机，坚持党建引领，聚力攻坚“六个工程”，实现“六个转变”，团结一致、求真务实、主动作为，坚决打好打赢安全“翻身仗”，奋力谱写山脚树矿高质量发展新篇章。（严青青敖秋兰报道）

　　松河公司

　　1月13日，松河公司六届一次职工代表大会在公司六楼会议室召开。

　　会议总结了2025年工作，对2026年工作进行了安排部署，尤其在增进民生福祉方面做了明确要求：坚持工资分配向生产一线、苦脏累险岗位、关键岗位倾斜，让职工劳有所获，努力实现职工收入与公司发展同步增长。持续改善职工工作生活环境和区科基础设施，不断提升“三堂一舍”服务品质。健全困难职工长效帮扶机制，做实送温暖、解难题、稳心神工作，强化心理健康疏导与人文关怀，让每一位职工感受到“大家庭”的温暖。（杨红群报道）

　　马依公司

　　1月16日，马依公司召开三届一次职代会暨2025年度“双先”表彰会。

　　会议总结了成绩，分析了不足，明确了新一年工作目标任务。会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实贵州能源集团2026年工作会、盘江股份六届一次职代会精神，紧紧围绕盘江股份“八个坚持”“超前主动、求实创新”的工作总要求，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取、真抓实干，奋力完成2026年各项目标任务。（靳佳睿吴能坤报道）

　　盘江物业

　　1月16日，盘江物业公司召开第六届职工代表大会第一次会议。44名职工代表履行使命担当，共商发展大计。

　　会议提出2026年工作总体思路要遵循盘江股份“八个坚持”，践行“超前主动、求实创新”要求，围绕“两大核心任务”（一是完成2026年度安全生产、经营管理目标；二是做好辖区及干沟桥中心区后勤服务，提升服务品质。），落实“五个必须”举措（一是必须强化责任，做到“强安固本”；二是必须科学统筹，做到“提质增效”；三是必须提升服务，促进“和谐发展”；四是必须强化改革，增强“内生动力”；五是必须创新创效，着力“提升效率”。），筑牢后勤保障根基。（朱彤杜云凤报道）

　　盘江物资

　　1月16日，物资管理分公司六届一次职工大会召开。会议全面总结2025年工作，分析当前形势，系统部署2026年重点任务，动员全体干部职工聚力攻坚、笃行实干，奋力推动物资管理工作迈上新台阶。

　　会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，分公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实盘江股份“八个坚持”工作要求，紧扣“超前主动、求实创新”作风主线，聚焦煤电一体化保供任务，以“六个更加”为总抓手——政治理论更加扎实、工作作风更加过硬、业务管理更加精细、成本费用更加低廉、廉洁防控更加严实、党的建设更加有力，系统推进安全管控、计划管理、采购优化、验收把关、仓储配送、信息集成等重点任务，全力打造规范、高效、廉洁、智能的物资保供体系，为矿井生产与电力稳定运行提供坚实可靠的物资保障。（张合清报道）