3月24日，土城矿在工会俱乐部召开3月份“双全日”工作总结会。
会议通报了全面排查系统隐患、全员查“三违”反“三违”情况，宣读了对3月份评选出的18名安全标兵、16个安全生产示范岗、15个安全班组的表彰决定。安全班组队长、安全示范岗队长、安全标兵代表上台作交流发言，分享班组管理中的实践经验、作用发挥和典型做法。2月份“三违”最多的队长、分管副区长，2月份工伤最多的单位主要负责人上台作检讨发言。
月亮田矿
（路正森报道）3月24日，盘江股份党委委员、副总经理尹翔到月亮田矿进行“双全日”工作指导。该矿坚持以“查大系统、除大隐患、防大事故”为总体思路，通过开展“双全日”工作，对矿井全覆盖、深入开展隐患排查治理，不断规范干部职工安全生产行为，提升系统保障能力，确保矿井安全生产。
山脚树矿
（李明志报道）3月24日，山脚树矿组织召开3月份“双全日”工作总结汇报会，对3月份8名优秀安全员、10名优秀现场安全管理员、16名优秀标准岗和4个优秀“首席专家团队”进行了表彰和颁奖。
火铺矿
（路登串报道）3月24日，火铺矿开展“双全日”工作培训，进一步强化职工安全意识，提高工程质量，深入推进“双全日”工作。
培训针对日常工作中存在的问题与不足，从安全警示教育、“双全日”工作落实差距及标准化工作推进三个方面展开，深入剖析职工“三违”行为及事故发生根源，阐述违章行为所带来的危害，明确“双全日”工作落实的相关要求，以及架空巷警示牌、胶带输送机大方架、气动挡车栏等的设计施工标准等。
盘南公司
（苏鹏飞报道）3月24日，盘南公司召开“双全日”工作推进会及总结会，表彰了3月份“双全日”工作中涌现的优秀攻坚项目和安全班队、安全标兵、安全示范岗。
马依公司
（张贤报道）3月24日，马依公司召开“三违”帮教反思及“双全日”工作总结会。
通过对“三违”人员“面对面”帮教，从职工人身安全、家庭责任、亲人牵挂、企业和社会等角度谈安全、摆事实、讲道理，告诫大家事故与违章并存，安全与谨慎同行，严管与厚爱并重，强化思想教育，引导职工自觉树立正确的安全观，杜绝“三违”现象。
恒普公司
（高家能报道）“3月份自救器盲戴抽查中绞车房绞车司机自救器盲戴完成时间为12秒，综合队队长自救器盲戴完成时间为22秒。”3月24日，恒普公司3月份“双全日”工作总结会上检查组轮流发言。
在提前部署再发力。3月21日，该公司组织召开3月份“双全日”工作部署会，组织“双全日”首席专家、专家助理对检查组分工方案、隐患排查对照检查表册、设施设备清单、巷道网格节点责任划分进行详细讨论和部署，要求各检查组对井下、地面现场管理的每一条巷道、每一个系统、每一台设施、每一台设备、每一个环节、每一名人员、每一项制度开展隐患排查。
在学习培训上再发力。3月23日，该公司组织开展“双全日”工作学习培训会，围绕“双全日”概念及要点、《硬措施》《条例》、恒普公司“双全日”工作方案、“双全日”实施细则、“双全日”系统清单、“双全日”网络节点清单、岗位清单明白卡、隐患排查对照检查表册手册等开展培训，后期将通过安全办公会、“一通三防”会、调度会等采取随机抽问和考试方式来检验培训效果。
在对标对表上再发力。该公司结合实际“对标对表”开展系统隐患排查，全面梳理矿井12个大系统71个子系统，覆盖了生产、安全、管理所有系统和人、机、环、管所有环节，采取排查、检查、试验等方式，对2月份排查出的321条问题隐患进行验收复核，对到期未整改或整改不合格的责任人核减薪酬。
在示范引领上再发力。按照安全队组、安全标兵考评管理办法（试行），党群工作部组织相关业务科室对“手指口述”、安全教育培训、“三违”、工程质量、安全生产标准化、班队规范化建设、职工出勤等方面进行考评。评选出3月份安全班队组1个、安全标兵6名进行表彰。安全班组队长、安全标兵、专家助理代表上台作交流发言，分享“双全日”工作中的实践经验、作用发挥、典型做法。
杨山煤矿
（王长忠报道）近日，杨山煤矿召开3月份“双全日”工作培训会。培训采取理论指导和现场实操方式进行。
会后，矿领导带头深入井下，对参培人员进行手把手指导“双全日”工作检查方法，对巷道状况、单轨吊安全状况、胶带输送机的“八大保护”装置、管线吊挂等进行实测实量检查，并进行对标对表现状描述，对排查出的问题隐患进行现场归纳总结。
矿机公司
（曾红梅报道）3月25日，矿机公司班子成员带队对公司生产区域进行了全面安全隐患排查。
此次排查重点是作业环境、消防、交通运输、危化品、特种设备、生产设备、燃气等，并现场查“三违”“反三违”，对能现场整改的立即进行现场整改，不能立即整改的，对查出问题进行记录，下达整改通知书，责成相关责任部门逐条逐项认真整改。通过“双全日”安全隐患排查，不断检查改进，不断提高全员安全生产意识，不断提升风险管控和隐患排查整改能力，真正把安全管理的各项工作落到实处。