来源 :金融界2024-07-03
7月2日，西南证券公告任命张莉为新任副总经理。这位1977年出生的女性高管拥有丰富的内部履历，历任公司内部多个重要职位，包括办公室主任助理、办公室副主任、党群人事部总经理、重庆渝碚路证券营业部总经理、经纪业务事业部客户服务总部副总经理、运营管理部总经理、信用交易部总经理和风险控制部总经理等。
值得注意的是，张莉的任命紧随前任副总经理侯曦蒙的离职。6月21日，54岁的侯曦蒙因工作调动辞去西南证券副总经理职务，随即被重庆银行聘任为副行长兼董事会秘书。这一人事变动反映了重庆国资系统内部的人才流动，因为西南证券和重庆银行背后均系重庆国资委。
同日，西南证券还宣布计划出售其全资子公司西证国际投资所持有的核心资产西证国际证券全部股份。考虑到侯曦蒙曾担任西证国际投资董事兼总经理，这两项公告似乎存在一定关联。
无论是离职的侯曦蒙还是新任命的张莉，均在西南证券的经纪业务条线有着多年的深耕经验。侯曦蒙曾担任西南证券经纪业务总部副总经理，而张莉则曾任重庆渝碚路证券营业部总经理和经纪业务事业部客户服务总部副总经理。然而，尽管有经验丰富的管理人才，西南证券的经纪业务近年来表现并不理想。根据数据，公司经纪业务手续费净收入从2021年的8.22亿元大幅下跌至5.85亿元，反映出传统经纪业务面临的严峻挑战。
事实上，经纪业务的颓势仅仅是西南证券整体业绩下滑的一个缩影。数据显示，公司营业收入从2019年的34.89亿元持续下滑至2023年的23.29亿元，年复合增长率为-7.77%。更为严峻的是，2022年归属于母公司股东的净利润从2021年的10.38亿元骤降至3.09亿元，同比下跌70%。2023年虽有所回升，但仍仅为6.02亿元，远低于历史高点。
管理层老龄化问题可能是导致西南证券难以及时应对市场变化、业绩承压的关键因素之一。为应对这一挑战，公司在2023年底进行了一轮大规模的董事会改选，用一批年龄普遍在50岁出头的新任董事替换了多位60岁左右的老董事，其中最年轻的张敏董事仅42岁。
图片系西南证券2023年离任的董事
图片系西南证券现任董事会成员
然而，这种年轻化趋势似乎还未完全触及公司的最高领导层。2023年10月，时任董事长兼总裁的吴坚卸任了总裁职务，由53岁的杨雨松接任。但吴坚仍然保留了董事长的职位。值得注意的是，吴坚目前已经61岁，严格来说已经超过了正常的退休年龄。这种情况可能意味着公司仍在寻找合适的董事长继任者，或者出于某些特殊考虑暂时保留了吴坚的职务。
此次47岁的张莉出任副总经理，相较54岁的侯曦蒙年轻许多，表明公司在内部提拔时优先考虑了年轻干部。这一系列人事变动反映出西南证券拟通过提拔在关键业务领域有丰富经验的年轻管理人才，为公司注入新的活力，推动业务转型和创新来应对当前的困境。然而，管理层年轻化能否成为扭转西南证券当前困局的良方，仍需时间检验。